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Chef d'Équipe Entretien et Surveillance des Locaux H/F
Association Accueil Reinsertion Sociale
- Nancy - 54
- CDD
- 3 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre d'un CDD de remplacement à 50% dans un premier temps, l'association recrute un(e) chef(e) d'équipe entretien et surveillance des locaux pour son site médicalisé de Pierre Vivier.
Missions
Rattaché(e) au site médico-social, vous êtes chargé(e) de :
- Suivre les activités mises en oeuvre pour les agents de service entretien ;
- Gérer les stocks des produits d'entretien et du matériel ;
- Saisir le nombre de repas sur le logiciel du prestataire ;
- Mettre en oeuvre des activités définies par le chef de service collectivité.
Profil et exigences
Plus qu'un diplôme, le ou la chef d'équipe dispose de compétences pour mettre en oeuvre les missions liées au poste. Il ou elle est capable de travailler au sein de locaux accueillant des usagers vulnérables et sait faire preuve de collaboration avec les différents professionnels.
Modalités
Date de début du contrat : dès que possible
Durée du contrat : 3 mois (renouvellement possible)
Temps de travail : Mi-temps - 17.5h hebdomadaire pouvant évoluer sur un temps plein
Rémunération : de 952.81€ bruts à 1476.43€* selon accords CHRS / Groupe 5 avec reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles + prime SEGUR 119€ bruts*
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
*salaire et prime proratisé pour un mi-temps
Candidature
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Association Accueil Reinsertion Sociale
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 4 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
Publiée le 27/03/2026 - Réf : 206BFQP
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