Gestionnaire Administration Paie H/F GI Life Sciences

Lyon 7

⏱️Intérim

Dès que possible jusqu'au 30/06/2026

35 489€ brut sur 12 mois

RTT + 2 jours de télétravail (avec validation du manager) + prise en charge de 80% abonnements de transports en commun + CE



Venez rejoindre SANOFI en tant que Gestionnaire Administration Paie !

Dans un environnement de paie externalisée, le Gestionnaire Paie est responsable de la transmission des éléments variables, des embauches, des sorties et des mutations qui vont permettre la production de la paie pour le portefeuille dont il a la charge. Il comprend l'impact des éléments transmis sur la paie d'un collaborateur et est en mesure de les expliquer. Il suit les opérations de paie réalisées par ADP. Il veille à la qualité des données transmises, à la conformité des bulletins de paie, et assure un support de niveau 2 auprès des collaborateurs et des équipes RH.



Vos missions :

Responsabilités

- Cycle de vie du collaborateur

- Gérer les embauches, sorties, suspensions, mutations et promotions

- Saisir et vérifier les données contractuelles, affectations, rémunérations et cycles de travail

Eléments variables de la paie

- Préparer et contrôler les éléments variables de paie (EVP) dans les délais impartis

- Suivi du calendrier de paie et des engagements contractuels

- Réaliser la paie en collaboration avec ADP

- Gérer les indemnités, primes, ATD, absences et arrêts

Contrôle & Support aux collaborateurs

- Vérification des bulletins de paie (en fonction de la stratégie de contrôle définie par sa hiérarchie) et réalisation des contrôles de cohérence

- Traitement des demandes complexes ou sensibles en lien avec la paie (IJSS, régularisations, expatriation...)

- Réponse aux sollicitations de niveau 2 des collaborateurs et des RH de proximité via l'outil de ticketing OneSupport.



Votre profil :

- Formation Bac +2 de préférence en lien avec administration du personnel/paie

- Expérience 1 an minimum

- Maîtrise d'Excel (formules, TCD, vérifications)

- Connaissance approfondie des processus paie et de la gestion administrative du personnel

- Rigueur, sens de la confidentialité et de l'organisation

- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités