Détail du poste
Les missions :
- Formation :
- Construction de progressions pédagogiques en lien avec un référentiel de formation et l'équipe
- Construction et animation de séquences de formation
- Mise en oeuvre : concepts, méthodes (alternance), matériels dans le cadre d'applications pédagogiques, variété des modalités pédagogiques
- Structuration d'une démarche d'accompagnement
- Travail en équipe
Profil recherché :
Vous êtes une personne qui s'adapte facilement à un nouvel environnement de travail, autonome et avec un bon relationnel. Vous travaillez avec rigueur, mais savez faire preuve de souplesse. Vous connaissez le secteur sanitaire et social et interviendrez tant sur des thématiques générales que sur des thématiques plus techniques.
mi temps possible .
Possibilité de déplacement sur le 21/71
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Encourager l'application pratique des connaissances,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Utiliser des outils pédagogiques numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 27/03/2026 - Réf : 205ZYKP
