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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Spécialiste Qualification Validation H/F TriRx

Segré-en-Anjou Bleu - 49
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Exp. 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Qualification/Validation placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Qualité du Site, vous contribuez au suivi et à la conformité de différents systèmes de validation / qualification tels que validation de nettoyage, la qualification des équipements, la qualification environnementale.

Vos missions :

- Planifier et réaliser les tests de qualification/validation

- Prendre en charge la modification des équipements utilités

- Réaliser les rapports de validation des procédés

- Prendre en charge la documentation inhérente aux activités de qualification/validation

- Vérifier les CPV (continued process validation)

- Mettre à jour le plan de validation et les actions en lien pour la data integrity

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 spécialisé Qualité ou Qualification et bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience dans ce type de fonction en milieu pharmaceutique.

Vous parlez un anglais professionnel. Vous justifiez de connaissances solides concernant les référentiels pharmaceutiques (BPF,cGMP). Vous êtes rigoureux, réactif et doté d'un excellent esprit d'équipe. Vous êtes autonome dans votre travail et organisé. Vous êtes force de proposition en vous appuyant sur votre domaine d'expertise.

Infos complémentaires

- 15 jours de RTT

- 25 jours de congés payés

- Titres repas de 9.20 euros par jour travaillé, prise en charge employeur à hauteur de 60%

- Indemnité kilométrique

- PEE, Abondement

- Paiement sur 13 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
Entretien RH en visio ou en présentiel pour échanger sur votre parcours et vos motivations
1 à 2 entretien(s) en présentiel pour rencontrer votre futur manager et la direction
Proposition d’emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions