Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Techlead Developer Node.Js Kafka - SQL - Nosql & Cloud Gcp H/F à Marcq-en-Barœul est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

37 000 € / an 3 083 € / mois 20,33 € / heure

Salaire brut estimé

42 250 € / an 3 521 € / mois 23,21 € / heure

Salaire brut max

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Techlead Developer Node.Js Kafka - SQL - Nosql & Cloud Gcp H/F HELPLINE

Marcq-en-Barœul - 59
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous participerez à la construction et à l'évolution d'un ensemble de microservices.
Vous interviendrez sur toute la chaîne : conception, développement, supervision, performance et accompagnement au Run.

Au sein d'un ensemble de plateformes digitales, et rattaché à une équipe transverse Engineering, nous te proposons d'intervenir en tant que TechLead pour renforcer l'accompagnement des équipes produits dans leur montée en maturité digitale.

Les objectifs de la mission :

- Parvenir à déployer à l'échelle les bonnes pratiques d'ingénierie, et d'onboarder les équipes sur les cadres/méthodes/outils permettant une homogénéisation de ces pratiques.

- Aider à la conception technique des nouveaux produits (ou à leur re-engineering), afin d'obtenir des archi solutions robustes et efficientes.

Le focus est mis sur la résilience des applications, le déploiement consistant, les bonnes pratiques d'api, et la qualité.

En tant que TechLead, tu connais les nouvelles tendances et opportunités technologiques et tu sais les partager.

En relation avec de multiples services, en particulier ceux des plateformes digitales métiers concernées, et de la plateforme Global Tech and Data.

Le profil recherché

⭐ Et si on parlait de vous ?

Avec au moins 10 ans d'expérience en développement d'API Kafka, NodeJS, Springboot, vous avez déjà démontré votre capacité à intervenir sur des architectures modernes et des environnements exigeants.

Votre expertise

De formation technique, tu as acquis une expérience de 10 ans minimum dans le développement (NodeJS, NestJS, Typescript)
Tu maîtrises parfaitement le développement d'API, l'utilisation de Kafka, les modèles de bdd (sql, nosql) et la CICD sous github-action
Doté d'une sensibilité fonctionnelle, tu analyses et challenges les demandes d'évolutions et leur complexité. Tu es force de proposition sur la mise en oeuvre des solutions et correctifs.
Tu es curieux, rigoureux et pédagogue
Compétences techniques : NodeJS - Confirmé - Impératif
Kafka - Confirmé - Impératif
Base de donnée (sql/nosql) - Confirmé - Impératif
GCP - Confirmé - Impératif

Anglais courant requis.

TJM MAX 440.

Infos complémentaires

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement :

📞 Entretien téléphonique (15 min)
👥 Entretien RH (1 h) + débrief des exercices en ligne (non éliminatoires)
👔 Entretien Manager (1 h)

Chez nous :

une mutuelle prise en charge à 50%
un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

des locaux très récents, sécurisés et accessibles en transport en commun ou parking à disposition
la possibilité de travailler chez un leader du marché
une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
un groupe rentable et en croissance permanente
une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
un parcours d'intégration entre 2 à 6 semaines
un CSE avec de nombreux avantages culturels
un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
un partenaire mobilité
une équipe soudée, engagée et conquérante

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.