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Chargé·e de Mission « Animation de Communauté et Déploiement - Fresque du Sol » H/F Ademe

  • Angers - 49
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein de l'ADEME, l'Agence de la Transition Ecologique ?
S'investir sur les enjeux environnementaux c'est être résolument tourné vers l'avenir, c'est pourquoi nous investissons sur l'alternance pour accompagner les étudiants dans leur formation sur nos filières d'expertise !
Rejoignez l'équipe de la Direction Bioéconomie et Energies renouvelables de l'ADEME (service Planification Énergétique, Prospective, Impacts et Territoires) basée à ANGERS, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de deux ans à compter de septembre 2026, pour une mission qui vise à allier animation de communauté, déploiement d'outils de sensibilisation et innovation numérique au service de la préservation des sols.

Dans ce cadre, en lien avec votre tuteur vos missions sont les suivantes :
En tant qu'alternant·e, vous serez au coeur du déploiement et de l'animation de La Fresque du Sol, en France et à l'international. En lien étroit avec votre tuteur et en cohérence avec la stratégie communication de l'ADEME, vos missions s'articuleront autour de trois axes :
1. Déploiement et coordination de La Fresque du Sol
- Contribuer au pilotage opérationnel du déploiement (France et international)
- Gérer la base de données Excel des animateurs et coordonner les sollicitations
- Identifier et mobiliser de nouveaux relais pour amplifier l'impact
- Assurer le lien avec les partenaires et les structures relais

2. Animation et dynamisation de la communauté des animateurs
- Animer la communauté des animateurs sur Mattermost (échanges, partage de pratiques...) ;
- Proposer et tester des formats innovants pour stimuler l'engagement et l'activité de la communauté ;
- Développer le lien avec le réseau e-sol (forum, Wiki collaboratif...) ;
- Co-créer avec la communauté des outils numériques complémentaires : Wiki collaboratif (synthèses scientifiques, chiffres clés et métaphores)
3. Communication et rayonnement
- Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) pour valoriser La Fresque du Sol et les actions de la communication.
4. Mission complémentaire - Projet Européen LIFE : contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle sur les volets animation de communauté et sensibilisation.

Le profil recherché

Vous préparez un Master ou un diplôme d'ingénieur en apprentissage sur une durée de 2 ans dans l'un des domaines suivants :
- Environnement/transition écologique/sciences des sols/agronomie avec une appétence forte avérée pour la communication numérique et l'animation de communautés
- Communication/marketing digital/sciences humaines et sociales avec un intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et la préservation des sols
Vos compétences :
- Animation de communauté et engagement collaboratif : fédérer, stimuler et créer du lien au sein d'une communauté
- Aisance numérique : être à l'aise avec les outils collaboratifs (Mattermost, Discord, forums), plateformes collab type Wiki, explorer de nx outils numériques (volonté d'apprendre)
- Communication et réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram...)
- Conduite de projet (organiser, être autonome)
- Sensibilisation et vulgarisation des sujets
- Esprit d'initiative et créativité
- Connaissance environnementale de base
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, flexibilité des horaires.
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés

Les avantages

  • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
  • Employeur Pro Vélo
  • Flexibilité des horaires
  • 6 semaines de congés + 14 RTT
  • Devenir acteur de la Transition Ecologique
  • Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection sur CV / sur dossier

  • Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement

  • Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager

  • Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager

  • Proposition au candidat

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Publiée le 26/03/2026 - Réf : 2026-4684

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