Assistant Juridique en Droit Social Alternance H/F Lasecurecrute.fr

Dans le cadre d'un contrat en apprentissage de 12 mois, la CPAM de Lille-Douai recherche un(e) assistant(e) juridique en droit social F/H pour son site de Lille.

Les valeurs de la CPAM de Lille Douai : SIMPLICITÉ - ENTHOUSIASME - CONFIANCE

Description du poste

Le Mot du manager :

«En appui sur des sujets concrets et variés, rejoignez un service stratégique, au plus près des enjeux de la Direction. Toujours dans la bienveillance et la bonne humeur, venez découvrir notre culture institutionnelle tout en renforçant vos compétences professionnelles!»

Descriptif du poste:

En appui à l'Attachée juridique et en étroite collaboration avec le Département des Ressources Humaines ainsi qu'avec la Directrice des Ressources et de la Performance, vous serez notamment chargé(e) de:

- Mener des recherches juridiques afin de fournir des analyses pertinentes à l'Attachée juridique, à la Direction et aux managers sur les questions liées au droit du travail individuel et collectif ;
- Contribuer à la construction et à la qualité du dialogue social en préparant les négociations collectives et en assurant les relations avec les instances représentatives du personnel;
- Intervenir dans la gestion de situations individuelles relevant du droit du travail ;
- Rédiger des documents juridiques en lien avec les dossierstraités (élaboration de modèles, courriers, accords collectifs etc...);
- Participer aux projets transversaux menés avec le Département RH, notamment à travers l'élaboration et la mise en oeuvre de procédures internes;
- Assurer une veille juridique régulière en matière de droit du travail, en tenant compte des spécificités propres à l'institution.

Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).

Profil recherché

Vos compétences

- Issu(e) d'une formation de niveau Bac +4 ou Bac +5 en alternance, avec une spécialisation en droit du travail ou en Ressources humaines, vous avez idéalement effectué un stage au sein d'un service RH ou auprès d'un juriste en droit social ;
- Vous manifestez un réel intérêt pour les relations sociales et les enjeux du dialogue social ;
- Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et savez établir des relations de travail efficaces et constructives ;
- Vous êtes connu(e) pour votre rigueur, votre respect de la confidentialité et appréciez le travail en équipe;
- Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes en capacité d'apporter des réponses pertinentes aux problématiques qui vous sont soumises.

Informations complémentaires

- Date de prise de fonction : Septembre 2026;
- Ce poste est basé à Lille, site accessible en métro;
- Rémunération selon la grille conventionnelle du personnel administratif, l'âge et le niveau d'études;
- Versement d'une Gratification au titre du 13ème mois au prorata du temps de présence dans l'organismeet d'une prime de 14ème mois sous conditions;
- Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements réalisés dans le cadre des mobilités douces;
- Tickets restaurant d'une valeur de 11,51 € dont 6.91 € de part patronale et, 4,60 € de part salariale;
- Mise à disposition de frigos connectés;
- Télétravail possible selon l'accord en vigueur.

Contact

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Pour postuler, veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant :

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Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !