Talent Acquisition Specialist H/F PwC France et Maghreb

Ce que nous recherchons ?Des expertises, bien sûr. Mais surtout,des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements duPwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6èmeannée consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif ethandi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Composé d'une trentaine de collaborateurs, le Département Talent Acquisition de PwC apourobjectif de recruter l'ensemble des collaborateurs des différentes entités de la firme et de développer l'attractivité de PwC auprès des étudiants, jeunes diplômés et expérimentés.

Nous recherchons une/un Talent AcquisitionSpecialisten CDI.

Rattaché(e) àuneTalent Acquisition Manager, ceposteimpliquele recrutement opérationneldeprofils juniors et expérimentésdans un environnementcomplexe etexigeant.

L'équipe Talent Acquisition de PwC a pour objectif de recruter l'ensemble des collaborateurs des différentes entités de la firme et de développer l'attractivité de PwC auprès des étudiants, jeunes diplômés et expérimentés.

Vos missions

• Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression du besoin jusqu'à l'onboarding de vos candidats (publication des annonces, tri et sélection des candidatures, assessment, test d'anglais, background check, offre, embauche, rédaction du contrat de travail...).

• Vous approcherez les candidatscibles en direct selon une stratégie desourcing que vous aurez définie.

• Véritable Business Partner pour nos équipes opérationnelles, vous les accompagnerez dans la définition de leur besoin, développez une connaissance pointue du marché, les conseillerez sur les candidats à cibler, serez garant du bon suivi des processus...

• Vous assurerez la meilleure expérience-candidat tout au long du processus de recrutement

• Vous serez un véritable relai sur votre périmètre entre les équipes opérationnelles et les équipes RH, Campus, Marque Employeur... et serez force de proposition sur toute initiative favorisant l'attractivité pour nos candidats cibles et la visibilité de nos activités.

• Vous suivrez de manière précise votre activité via nos différents outils et reportings.

• Participation à des actions dans les écoles selon les demandes et la saisonnalité.

Votre profil

• Formation Bac +5 (Master 2 RH, école de commerce, universités ...)

• Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en recrutement y compris sur des missions d'approche directe.

• Vous savez utiliser LinkedIn Recruiter.

• Vous avez l'habitude de travailler avec des interlocuteurs exigeants, dans des écosystèmes complexes et multi-acteurs, et vos compétences en négociation sont avérées.

• Vous avez un excellent relationnel, sens du service client et aimez travailler en équipe.

• Votre organisation et votre rigueur sont de réels atouts, ainsi qu'une adaptabilité au changement.

• Vous êtes curieux et savez faire preuve de sens critique.

Vos avantages

• Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l'IAFactorypourfaçonner le monde de demain.

• Des possibilitésd'apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs etviserl'excellencejour après jour.

• Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d'être pleinement vous-même et decollaborer efficacement au service de nos clients(programmes de parentalité,d'équité femmes-hommes,desanté et bien-êtreBeWell, WorkWell,d'inclusion LGBT+et demaintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Évaluation en ligne avec untest d'anglais

Entretien(s)Talent Acquisition Manager

Entretien Talent AcquisitionDirector

Vérification des informations :avant l'embauche,un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV