Mécanicien de Piste - Indonésie H/F Daher

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.



Vous intégrerez nos équipes de l'entité Défense de la division pour une mission de 6 mois minimum en Indonésie



Les défis que nous allons relever ensemble

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Réaliser la mise en oeuvre des aéronefs (VJ, VH, pleins, tractage...) et les opérations de maintenance dans le cadre de la remise en oeuvre (roues, réservoirs externes...) ;
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Assurer les départs et retours des aéronefs ;
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Détecter les anomalies sur les appareils ;
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Appliquer les directives ordonnées par le constructeur ;
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Se prononcer sur l'aptitude au vol d'un appareil selon les critères de la documentation en vigueur ;
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Faire appel à un spécialiste si nécessaire.



Parlons de vous



Vous justifierez d'une expérience solide sur Rafale en unité opérationnelle est requise (BS Minimum). Vous justifierez d'une capacité à avoir le sens de la pédagogie et de la « diplomatie » au contact du client, d'une aptitude au travail en équipe, à la coordination et à l'animation d'un groupe, à interagir facilement en anglais, et à faire preuve d'une éthique professionnelle et du sens de la confidentialité.



Poste basé en Indonésie.





Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

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Rémunération attractive à l'expatriation
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Couverture santé (affiliation à la caisse des Français de l'étranger)
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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.