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Ingénieur HSE H/F Assystem
- Saint-Paul-lès-Durance - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Assister le Coordinateur Environnement dans la mise en oeuvre et le suivi des activités liées à la propreté et à la prévention de l'introduction de corps étranger (Foreign Material Exclusion - FME) sur le chantier.
Promouvoir et développer une culture forte en matière de propreté, sécurité et prévention des corps étrangers, auprès des entreprises intervenant sur le site.
Organiser et assurer le suivi des sessions de formation au protocole de propreté, en garantissant la traçabilité des participants.
Participer aux réunions quotidiennes de coordination et suivre l'application des procédures de travail avec le client et les entreprises, conformément aux exigences du projet.
Surveiller et contrôler les conditions de propreté sur les zones de travaux et dans les bâtiments, en veillant au respect des exigences propreté et FME.
Effectuer le suivi quotidien des mesures de poussière via le logiciel Grafana, analyser les situations sur le terrain et coordonner les actions correctives avec les équipes concernées.
Gérer et suivre les tickets via le logiciel JIRA liés à la propreté et au FME, ainsi que les rapports de non-conformité et les rapports d'observation de supervision.
Contribuer à l'élaboration des rapports mensuels propreté et FME des entreprises (housekeeping, mesures de poussière, tickets, bonnes pratiques, etc.).
Suivre et évaluer l'efficacité des plans d'amélioration propreté et FME mis en place par les entreprises.
Assurer une communication efficace avec l'ensemble des équipes présentes sur le chantier afin de garantir le respect des exigences de propreté.
Gérer les casiers destinés aux entreprises pour l'accès aux salles blanches.
Vérifier la disponibilité et la distribution des équipements de travail et des EPI pour salles blanches (charlottes, gants, sur-chaussures, etc.), et apporter un support logistique aux équipes.
Le profil recherché
Capacité à communiquer couramment en anglais, à l'oral comme à l'écrit, et à travailler dans un environnement international.
Capacité à produire des rapports concis et des plans d'action, et à être proactif dans les propositions d'amélioration.
Maîtrise des outils Microsoft Office.
Expérience demandée : profil junior (1 à 5 ans d'expérience).
Bac +3 HSE
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 26/03/2026 - Réf : IRI - 7913Z
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