Contrôleur Qualité Ferroviaire H/F

France Travail

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des systèmes de freinage ferroviaire,Dispositions et règlementations relatives à la circulation ferroviaire,Manipulation des installations simples de circulation ferroviaire,Manutention ferroviaire,Normes de sécurité ferroviaire,Opérateur de circulation ferroviaire,Opérateur voie ferrée,Réglementation du transport de matières et produits dangereux,Signalisation ferroviaire et routière,Techniques de communication en milieu ferroviaire,Utilisation de logiciels de gestion ferroviaire,Identifier les dysfonctionnements sur la zone d'intervention lors d'avarie, de retard, signaler les anomalies,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Appliquer les protocoles de sécurité ferroviaires,Assurer la sécurité des opérations de chargement et déchargement,Assurer la sécurité du chargement,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Coordonner les opérations de manoeuvre pour l'assemblage des trains,Evaluer les risques liés aux différentes opérations sur le réseau,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Identifier des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les procédures et les règles de sécurité ferroviaire,Superviser des opérations, des actions,Superviser les opérations de chargement et de déchargement des marchandises,formations ferroviaire,Habilitation électrique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.