Les missions du poste

En binôme avec le RH de proximité vous serez un acteur clé de l'expérience collaborateur en prenant en charge :
- L'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en assurant la gestion administrative de leur arrivée (contrat de travail, affiliations mutuelle et prévoyance, mise en place des outils RH),
- La gestion des temps et des absences (Horoquartz),
- La préparation et transmission des éléments de paie au CSP,
- L'accueil RH des collaborateurs et le traitement de leurs demandes (congés, paie, attestations, RDV),
- Travail avec l'ensemble de l'équipe et plus largement avec les différents interlocuteurs du service (RH de proximité, établissement, opérationnels, hiérarchies, CS paie, salariés, GAP autres établissements etc.).

Le profil recherché

De formation RH avec un diplôme inférieur à Bac +5 (de Bac +2 à Bac +4 maximum car poste non cadre).
- bonne connaissance des procédures administration du personnel et du droit du travail en général,
- maîtrise de l'outil GTA Horoquatz ,
- connaissance SIRH Successfactors/SAP,
- maîtrise des outils bureautique (word, excel, PPoint),
- capacité de synthèse et de rédaction,
- bon relationnel et adaptabilité,
- esprit d'équipe.