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Apprenti Technicien Reseaux Serveurs H/F
Dreal - Service Asp/Gpeec/Recrutement
- Lyon 6e - 69
- Alternance
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du préfet de région et des préfets de départements, la DREAL participe à la mise en oeuvre et à la coordination des politiques publiques de l'État en matière de :
- développement et aménagement durable,
- transition écologique et énergétique,
- lutte contre le changement climatique,
- préservation de la qualité des milieux (eau, air, sol), de la biodiversité et des paysages,
- prévention des pollutions, des risques et des nuisances
- logement, construction et rénovation urbaine
- transports, mobilités durables et infrastructures en recherchant la cohérence entre ces enjeux.
La DREAL contribue également à l'information, l'éducation des citoyens sur les enjeux du développement durable, à leur sensibilisation aux risques, et elle participe à une croissance verte et équitable.
La DREAL élabore ou co-élabore des documents-cadre, elle exerce directement diverses polices spéciales, elle émet des avis dans le cadre de procédures réglementaires, elle produit ou publie des données ou informations.
Le Secrétariat Général comprend 78 agents. Il a en charge les fonctions supports de la DREAL (RH, logistique, immobilier, informatique, budget de fonctionnement) pour le compte de plus de 980 agents.
Le pôle Technologies de l'information est composé 20 agents ; implanté sur les deux sites de
Clermont-Ferrand et Lyon, il comprend deux unités : l'une en charge des équipements (ETIC) et l'autre en charge des réseaux et serveurs (RS).
Le pôle gère le parc informatique et téléphonique de la DREAL et de services bénéficiaires MIGT, ANCOLS, BARPI, DIRCE, DIRMC. Le parc représente environ 1600 postes de travail répartis sur 73 sites. Il pilote la politique de sécurité des systèmes d'information
Missions :
- Au sein de l'unité réseaux serveurs du pôle des technologies de l'information, l'équipe gère l'infrastructure technique et réseau pour l'ensemble de la DREAL ainsi que pour ses services partenaires. Elle réalise la conception et la mise en oeuvre de diverses solutions sur l'ensemble du périmètre SI au regard des besoins métiers ou de sécurité.
A ce titre, dans un environnement multi technologies, vous aurez comme missions de :
- participer au pilotage technique des projets d'architecture en s'assurant de la cohérence avec la stratégie de la DREAL
- participer à la conception de solutions d'infrastructure répondant aux besoins exprimés par le responsable sécurité du SI afin de garantir la sécurité, la résilience et la performance
- accompagner les évolutions du SI par le traitement des projets de gestion d'obsolescence
- participer à l'innovation et à la veille technologique : analyse des tendances technologiques du marché
Profil recherché :
Vous avez des compétences techniques sur :
- les environnements Windows server
- les environnements Linux.
Ainsi que des notions d'architectures serveurs et réseau
Vous êtes autonome, force de propositions, vous aimez le travail en équipe
Antériorité éventuellement nécessaire : ...
CONTRAT D'APPRENTISSAGE UNIQUEMENT.
Profil recherché :
Etudiant(e) préparant un diplôme de licence informatique infrastructures techniques et réseaux ou diplôme équivalent
Le profil recherché
Compétences: Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 26/03/2026 - Réf : 205ZBHL
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