Les missions du poste
Communication commerciale & campagnes
- Mise en place et suivi du plan commercial
Création, gestion et suivi des mises en avant produits / catégories, MDD, nouveautés... - Gestion des campagnes print
- Suivi du programme fidélité
- Création & mise en place des radios et écrans dans les magasins (planning, programmation, création de spots)
- Envoi des campagnes SMS
Communication locale & ouvertures
- Commande fournitures & PLV
- Bridge (avis google, horaires magasins, page magasin...)
- Gestion des pages magasins et création : OP, horaires, photos...
- Réseaux sociaux
Community / Social management
- Contribuer à la veille concurrentielle : analyse des tendances, benchmark visuel, suivi des actions des concurrents
- Collaborer avec les autres services (achat, e-commerce, magasin) pour assurer la cohérence des messages
- Planification et pilotage de la création de contenus (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, LinkedIn, Pinterest...) en collaboration avec notre prestataire externe.
- Gestion des mises en avant produits (nouveautés, marques propres, collaboration fournisseurs / partenaires)
- Modération des réseaux sociaux et réponses aux messages
- Gestion des relations influenceurs
- Mise en place des jeux concours en collaboration avec nos fournisseurs partenaires
- Suivre les retombées des campagnes et contribuer aux bilans (KPI, fréquentation, engagement...)
Le profil recherché
- Formation en marketing, communication ou équivalent (Bac +5)
- Une première expérience réussie (alternance, 1 à 3 ans en entreprise ou agence)
- Excellente organisation, rigueur et sens du détail
- Bonne culture visuelle, esprit créatif et réactif
- À l'aise avec la suite Adobe (Photoshop, InDesign...), Canva ou autres outils de création
- Sensibilité produit, Retail et goût pour l'univers moto ou sports spécialisés, un vrai plus !
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre Speedway ?
- Une entreprise à taille humaine et en pleine croissance
- Une équipe dynamique et passionnée
- Une vraie polyvalence de missions, dans un environnement concret et stimulant
- Des avantages : tickets restaurant, mutuelle
- Et surtout : un poste où vos idées sont écoutées et vos projets visibles
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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En premier lieu, les candidatures sont traitées par le services des Ressources Humaines.
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Un entretien en visio est proposé avec le candidat. Réponse sous 3 jours maximum.
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Si la réponse est négative : le candidat reçoit un courrier de réponse.
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Si c'est positif : un 2nd entretien est planifié, en boutique, avec le responsable.
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Durant cet entretien physique, une mise en situation de 2 à 3 h pour l'expérience candidat
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Une réponse positive ou négative est donnée sous 3 jours maximum
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Speedway en images
Publiée le 26/04/2026 - Réf : 3395247/28110603 CMC/13L
