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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance Data Analyst - Performance Industrielle & Lean H/F Nemera

La Verpillière - 38
Alternance
Bac +5
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie

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Les missions du poste

Dans un contexte de transformation et de digitalisation de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner le développement et la structuration de nos outils de pilotage de la performance.

Intégré(e) à l'équipe Lean Excellence Opérationnelle, vous interviendrez sur un véritable projet transverse, au coeur des enjeux de performance du site.

Votre objectif : fiabiliser, structurer et rendre exploitables les données pour améliorer la prise de décision des équipes terrain et des managers.

Vos missions principales :

Fiabiliser et structurer les sources de données (qualité, cohérence, automatisation des flux)
Améliorer les systèmes de remontée d'informations et leur exploitation
Développer et optimiser des dashboards et outils de pilotage (Power BI, Excel, SAP...)
Faciliter l'accès à des indicateurs fiables et actualisés pour les équipes opérationnelles
Standardiser les reportings entre les différents services
Contribuer à la digitalisation des pratiques Lean du site
Documenter les outils et assurer leur pérennité

Pourquoi ce poste est intéressant :

Un rôle au coeur de la performance industrielle
Une forte interaction avec le terrain (production, maintenance, logistique)
Un projet concret et structurant
Des outils data modernes (Power BI, SAP...)
Une vraie autonomie et montée en compétences

Le profil recherché

Vous préparez un Bac +5 (école d'ingénieur ou université) en data, systèmes d'information ou performance industrielle.

À l'aise avec Excel et idéalement Power BI, vous avez une appétence pour la manipulation de données et la digitalisation des outils. Une première expérience avec un ERP (type SAP) est un plus.

Rigoureux(se) et analytique, vous aimez comprendre les enjeux terrain et proposer des solutions concrètes, en lien avec des interlocuteurs variés.

Infos complémentaires

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !