Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez l'entretien, la maintenance et l'amélioration continue des outillages de la mini-usine afin de garantir la performance, la qualité et la continuité de la production
Vos Responsabilités :
- Diagnostiquer et gérer les pannes d'outillages en production
- Assurer la gestion des stocks de pièces mécaniques (poinçons, matrices, etc.)
- Commander les pièces et outillages auprès des fournisseurs (demandes de devis, commandes)
- Contrôler la conformité des éléments reçus avant leur mise en production
- Réparer et maintenir les outils en condition optimale à partir des plans fabricants
- Modifier et/ou créer des plans techniques
- Proposer et mettre en oeuvre des améliorations des outils de production et de leur environnement
- Suivre et saisir les quantités produites afin d'anticiper les opérations de maintenance (tableaux de bord Excel)
- Préparer les outillages pour les prochaines séries en coordination avec l'ordonnancement
- Être réactif(ve) face aux pannes en cours de production
- Intervention sur le périmètre d'une unité de production
- Autonomie dans la proposition d'acquisition de nouveaux outillages
- Gestion complète des stocks d'outils et pièces mécaniques
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Solides connaissances en découpe de métaux à faibles épaisseurs (faible jeu de découpe)
- Maîtrise de la découpe rapide (jusqu'à 1000 coups/minute) et haute fréquence (500 coups/minute)
- Bonne connaissance de l'environnement découpe et des matériaux fins
- Excellente maîtrise de l'ajustage et des montages de précision
- Lecture et interprétation de plans et dessins techniques
- Connaissances en SolidWorks et/ou VISI
- Notions de bureautique (Word, Excel, messagerie)
- Connaissances en anglais technique
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et réactivité
- Autonomie et prise d'initiative
- Goût pour le travail en équipe et l'amélioration continue
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Carte tickets restaurants (50% pris en charge par Nicomatic)
- Mutuelle d'entreprise (50% pris en charge par Nicomatic)
- Horaires flexibles/Possibilité de télétravailler
- Food-trucks présents sur site plusieurs fois par semaine
- Possibilité de covoiturer au départ d'Annecy et de Cluses
- Primes : intéressement (3675€ en 2024) et participation (% du salaire)
- Activités sportives : Football, pilates, renforcement musculaire, etc.
- Intégration personnalisé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Check-in Jour 1 - Réception des CV et transmission à l'équipe concernée
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Embarquement Jour 2 à 5 - Etudes des candidatures et présélection
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Décollage Jour 7 à 20 - Entretien N°1 : axé métier et valeurs
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Période de croisière Jour 14 à 27 - Entretien N°2 : collaborateurs et direction
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Atterrissage Jour 16 à 29 - Décision concernant la destination finale
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Check-out Variable - Proposition salariale transmise au candidat retenu
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Nicomatic en images
La carte
173 Rue des Fougères
74890 Bons-en-Chablais
Publiée le 26/04/2026 - Réf : 3700755/28105261 OD/74B
