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Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie et RH H/F à Saint-Estève-Janson est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire Paie et RH H/F
SYNETHIS réseau Renault
- Saint-Estève-Janson - 13
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Rattaché/e à la Direction des Ressources Humaines du Groupe et au sein d'une équipe que vous venez renforcer, vous prendrez en charge 3 filiales (concessions automobiles - environ 190 salariés). Votre mission sera de :
Contrôler et traiter les informations de paie et RH émanant des 3 filiales
Intégrer les données de paie dans le logiciel de paie (CEGID) (fiche salarié, variables de paie etc)
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire - effectuer les règlements des salaires
Contrôler les charges sociales et procéder à l'envoi des DSN
Saisir et traiter les arrêts de travail
Contrôler les plannings de présence / assurer un conseil RH auprès des filiales pour garantir la bonne gestion du temps de travail
Réaliser les contrats de travail et avenants, les DPAE
Participer à la gestion des procédures RH (Rupture conventionnelle, sanctions disciplinaires etc)
Générer le fichier de comptabilisation des paies pour transmission aux Responsables comptables des affaires
Profil
Diplômé/e d'une licence RH ou d'un titre de gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans à un poste similaire.
Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie.
Confidentialité, Discrétion, Rigueur et Sens de l'organisation seront les atouts nécessaires pour occuper ce poste.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Rendre compte de son activité,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Travailler, interagir à distance
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Bienvenue chez SYNETHIS réseau Renault
La carte
La Trevaresse
13610 Saint-Estève-Janson
Publiée le 26/03/2026 - Réf : 205YVMR
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Gestionnaire Paie et RH H/F
- Saint-Estève-Janson - 13
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