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Cette estimation de salaire pour le poste de Talent Acquisition Specialist H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureSalaire brut max
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Talent Acquisition Specialist H/F
Littlebigcode
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Si tu es passionné(e) par le recrutement, créatif(ve) dans ta recherche de candidats et que tu aimes relever des défis, cette opportunité est faite pour toi !
Description du poste :
En tant que Talent Acquisition Specialist, tu seras le moteur de notre processus de recrutement, travaillant en étroite collaboration avec les business managers et le Head of Practice. Tes principales responsabilités incluront :
Recrutement (80%) :
Qualifier les besoins avec les équipes en utilisant des outils modernes tels que des scorecards, des fiches de poste et des annonces percutantes.
Consacrer 2 à 3 heures quotidiennement au sourcing de candidats sur LinkedIn mais aussi à travers des canaux innovants.
Gérer les candidatures entrantes.
Mener des entretiens de manière professionnelle et engageante.
Piloter le processus de recrutement de A à Z, de la présélection à la proposition d'embauche.
Développer et entretenir un vivier de candidats de qualité.
Garantir une expérience candidat exceptionnelle.
Communication et Marque Employeur (10/15%) :
Développer des relations avec nos écoles partenaires et participer activement aux salons et événements de recrutement, en incluant une présence en ligne impactante.
Communiquer les sujets liés au recrutement et développer notre marque employeur.
Participer aux événements de la communauté LittleBigCode.
Amélioration Continue (5/10%) :
Effectuer une veille constante sur les outils et les tendances du métier.
Contribuer à l'élaboration et à l'évolution des standards liés au recrutement, en intégrant des pratiques novatrices.
Assurer le suivi des KPI avec des outils de reporting avancés.
Preferred experience
Un diplôme, Bac +5 Master en RH.
Une maîtrise complète du cycle de recrutement.
Une passion pour le sourcing, la chasse de talents et des compétences exceptionnelles en communication, notamment avec des interlocuteurs de haut niveau.
Rejoins-nous pour une aventure professionnelle où ton talent et ta passion pour le recrutement seront à l'avant-garde de l'innovation chez LittleBigCode.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Programmation informatique
Bienvenue chez Littlebigcode
Publiée le 26/03/2026 - Réf : 205ZJXK
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