Détail du poste
Mission principale:
Au sein du Département RH du siège vous assurerez un soutien à la gestion RH.
Vous serez en charge de :
- Gérer au quotidien des actions de gestion RH (réponses et sollicitations des élèves, tenue de tableaux de reporting et mise à jour de notre annuaire, participation en équipe à des taches-projets)
- Lancer et suivre les campagnes de recrutements et de financement des élèves dans le respect des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines
- Participer à l'organisation évènementielle de la vie de l'Ecole
- Assurer l'enregistrement de l'agenda et le secrétariat logistique du pôle.
Votre activité vous engagera à interagir avec différents services du DRH, les départements du siège, les délégations régionales, les codirecteurs de l'Ecole et les étudiants pour concourir à la bonne marche du dispositif. Votre appétence pour l'esprit d'équipe, la prise d'initiative, et la diversité de missions sera la clé du succès de votre épanouissement professionnel.
Activités principales :
- Appuyer le pilotage de la structure en actualisant les tableaux RH et l'annuaire de suivi des étudiants dans leur cursus
- Contribution à l'information des étudiants : réponses aux questions, constitution d'une FAQ.
- Communiquer le lancement des campagnes de recrutements et de financement aux élèves
- Gérer et enregistrer les prises de fonction des élèves
- Participer au suivi de la contractualisation des élèves dans les laboratoires : coordination avec les délégations régionales, vérification de l'effectivité des prises de fonction
- Participer à la production du bilan social (février-mars)
- Vérifier la cohérence de nos informations sur les pages inserm.fr des écoles
- Réserver des créneaux de réun...
Le profil recherché
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Techniques de rédaction administrative et d'élaboration de documents administratifs
- Utilisation des outils bureautiques (maîtrise)
- Connaissance souhaitée en outil de gestion RH
- Idéalement, techniques de communication et culture internet
Savoir-faire:
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Mettre en oeuvre des procédures et des règles
- Utiliser les techniques de rédaction administrative
Aptitudes:
- Savoir rendre compte et travailler en équipe
- Rigueur / Fiabilité
- Sens relationnel
- Sens de la confidentialité
Expérience(s) souhaité(s):
Publiée le 25/04/2026 - Réf : 2026-2233607