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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistante de Mandataire Judiciaire CDD 50% Angers H/F à Angers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 100 € / an 1 842 € / mois 12,14 € / heureSalaire brut estimé
25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heureSalaire brut max
29 300 € / an 2 442 € / mois 16,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistante de Mandataire Judiciaire CDD 50% Angers H/F
Union Departementale des Associations Fa
- Angers - 49
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant qu'Assistant(e) de mandataire :
Vous évoluez en binôme solide avec un mandataire, dans une relation basée sur la communication, la confiance et les échanges quotidiens, et au sein d'une équipe soutenante et disponible pour réfléchir ensemble aux situations complexes afin d'apporter des réponses communes et cohérentes.
Véritable appui du mandataire, vous êtes pleinement impliquée dans le suivi et la gestion des dossiers, de l'ouverture jusqu'à la clôture de la mesure de protection juridique.
Vos missions principales :
Suivi administratif
- Rédaction de courriers, requêtes, comptes rendus de gestion
- Constitution et suivi des dossiers administratifs
- Renouvellement des demandes d'aides auprès des organismes sociaux
Suivi budgétaire :
- Élaboration des bordereaux d'aide sociale
- Encaissement et suivi des ressources,
- Contrôle des frais médicaux et des aides sociales
Etre Assistant(e) de mandataire c'est aussi des échanges téléphoniques avec les majeurs protégés et leur environnement :
- Les familles
- Les établissements médico-sociaux, les prestataires de services
- Les organismes bancaires ou sociaux
- Des acteurs judiciaires (notaires, tribunaux.)
C'est avoir une écoute active afin d'assurer un rôle de veille et transmettre les 1ers éléments au mandataire.
Pour réussir dans ce poste, vous possédez les qualités suivantes :
- Sens de l'organisation et rigueur administrative
- Capacité à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans un travail d'équipe
- Aisance relationnelle, écoute et discrétion
- Capacité d'adaptation et de priorisation
- Un diplôme validé de niveau Bac minimum est requis
Informations complémentaires :
- Rémunération : convention collective 66. Reprise d'ancienneté possible en fonction de l'expérience
- Prime mensuelle brute de 119 euros pour un temps plein
- Mutuelle prise en charge à 67%, tickets restaurant, participation aux frais de transport en commun
- CSE: chèques vacances, carte cadeau.
Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Union Departementale des Associations Fa
C'est aussi :
- Contribuer à une mission porteuse de sens
- Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et audace
- Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement :
Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité)
L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail .)
L'autonomie et la confiance accordée
- Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration
- Intégrer une association engagée dans une démarche de labélisation RSO
- Une politique de formation dynamique : 60 % des salariés formés en 2025, y compris en CDD
- Travailler dans une association innovante qui prend en compte l'avis de ses salariés
La carte
17 Rue Bouche Thomas
49000 Angers
Publiée le 25/03/2026 - Réf : 205YHXX
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Assistante de Mandataire Judiciaire CDD 50% Angers H/F
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