Détail du poste
Descriptif du poste et profil souhaité
Sous la responsabilité de la Responsable RH, l'assistant(e) RH sera notamment amené(e) à assurer les missions suivantes :
- Gestion administrative du personnel : entrée et sortie du salarié, rédaction des contrats de travail, suivi administratif, déclarations aux organismes sociaux
- Diverses tâches administratives RH
- Suivi de la formation
- Gestion du temps de travail et des absences
- Mise à jour et suivi des entretiens
- Veille juridique et sociale
- Bonne pratique des outils bureautiques (Pack Office notamment)
- Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des RH
- Capacité relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle
- Disponibilité et sens du service
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Connaissance de la CCN 66, de Silae et de la GTA serait un plus.
Poste à pourvoir dès que possible.
Joindre une lettre de motivation à votre candidature à l'attention du service RH de l'UDAF.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP),Réaliser des déclarations réglementaires,Mettre en oeuvre des mesures disciplinaires appropriées,Suivre le traitement des relations avec des instances légales,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Définir des besoins en développement des compétences,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Publiée le 25/04/2026 - Réf : 205YTHZ
