Gestionnaire de Paie H/F VOLTAIRE RECRUTEMENT

Une expérience de 3 à 5 ans en gestion de paie est attendue, idéalement acquise en cabinet comptable ou dans une organisation à fonctionnement similaire.
La maîtrise de SILAE est un vrai plus. À défaut, une expérience sur un logiciel comparable et une capacité d'adaptation rapide sont attendues.
La convention collective du transport n'est pas un prérequis, mais vous devez apprécier les environnements réglementaires exigeants et avoir le réflexe de creuser les sujets quand une question se pose.
Au-delà des compétences techniques, on cherche quelqu'un de communicant, à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs RH terrain, et capable de s'intégrer dans une équipe aussi bien aux profils juniors que seniors.
La maîtrise d'Excel (TCD, recherche V) est attendue.

Notre client est un groupe présent sur l'ensemble du territoire français, intervenant principalement dans le secteur du transport. L'organisation est structurée autour d'un siège central et de plusieurs filiales régionales disposant d'une autonomie de fonctionnement marquée.

Le poste est rattaché à l'organe central, au sein d'une équipe paie à taille humaine, dans une ambiance de travail saine et collaborative.