Les missions du poste
En tant que consultant.e achat public sénior, vous intervenez en tant qu'expert.e achats pilotage opérationnel d'une équipe chez l'un de nos clients basé à Paris.
Vous êtes garant.e de la qualité des livrables, du respect des délais et de la performance globale des missions.
Pour ce poste, vos principales missions seront les suivantes :
- Pilotage & management opérationnel
- Gérer la charge de travail de l'équipe et coordonner les activités
- Prioriser les actions et anticiper les risques
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les consultants
- Contrôler la qualité des livrables produits
- Assurer la continuité des dossiers en cas d'absence des consultants
- Expertise achats & conseils
- Piloter des dossiers achats complexes
- Définir les stratégies achats et accompagner l'expression des besoins
- Mettre en oeuvre les leviers de performance achats
- Conduire des négociations fournisseurs
- Intégrer les enjeux RSE dans les stratégies achats
- Gestion de projet
- Planifier, organiser et piloter les missions
- Suivre les délais, la charge et les risques
- Animer des réunions internes et clients
- Assurer un reporting clair et synthétique
Le profil recherché
De formation Bac +5 achat ou juriste avec une spécialisation en commande publique, vous disposez d'une expérience significative dans un environnement complexe.
Vous disposez de plus de 10 ans d'expériences en achats complexes et au minimum 6 ans d'expériences en achats publics (type pouvoir adjudicateur).
Vos principales qualités pour ce poste :
Compétences techniques :
- Excellente maîtrise de la réglementation des marchés publics
- Expertise des techniques et leviers achats
- Bonne maîtrise des outils achats et bases de données
- Maîtrise des outils bureautiques
- Anglais opérationnel (oral et écrit);
Compétences comportementales :
- Excellentes capacités de communication écrite et orale
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Approche orientée gestion des risques
- Leadership et sens du collectif
- Capacité d'adaptation
- Pédagogie et accompagnement
- Aisance dans des contextes complexes ou sensibles
- Force de proposition et autonomie
Infos complémentaires
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 25/04/2026 - Réf : REF747E
