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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent d'Entretien H/F à Rochefort est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 031 € / an 1 836 € / mois 12,10 € / heure

Salaire brut max

22 531 € / an 1 878 € / mois 12,38 € / heure

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Agent d'Entretien H/F Groupement Mousquetaires

Rochefort - 17
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) dynamique et rigoureux pour renforcer notre équipe de maintenance. vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène des locaux du magasin et de la galerie commerciale.

Missions :

Nettoyer et entretenir le magasin, la galerie commerciale, les bureaux, les sanitaires, etc.
Vider les poubelles et gérer les déchets.
Réapprovisionner les produits d'entretien et hygiène.
Assurer la maintenance de l'équipement de nettoyage.
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène.
Vous respectez et renseignez le planning de nettoyage
Vous nettoyez et rangez le matériel utilisé

Le profil recherché

Profil recherché :

Autonomie, rigueur et sens du détail.
Capacité à travailler en équipe.
Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Disponibilité et ponctualité.

Infos complémentaires

Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe très dynamique qui travaille pour faire plaisir à nos clients, qui se soucie du bien-être de ses collaborateurs et qui intègre la croissance globale du magasin.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.