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Chef de Projet Système d'Information H/F Région Pays de la Loire
- Nantes - 44
- CDD
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du service Système d'information, le Chef de Projet SI a pour mission d'assurer le maintien en condition opérationnelle, l'évolution et l'optimisation des applications de la Région des Pays de la Loire, tout en garantissant la liaison avec les directions métiers qu'il accompagne à toutes les étapes d'un projet. Dans ce cadre, deux projets vous seront confiés.
PROJET 1 : REFONTE SI FINANCES
Ce projet, piloté par la Direction des Finances et de la Commande Publique, implique fortement plusieurs collaborateurs de la DTN sur des périmètres précis, dont celui de la bascule des subventions dans l'outil actuel vers l'outil cible.
PROJET 2 : REPRISE DU SI DE L'AGENCE ECONOMIQUE
Ce projet, piloté par la DTN, vise à assurer la continuité des missions et des services essentiels pour les usagers et les partenaires de la Région dans le domaine du développement économique.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
Gestion de projet et maintien en condition opérationnelle
- Pilotage : maintenance évolutive/corrective, coordination équipes
- Suivi opérationnel : plannings, budgets, indicateurs de performance et gestion des incidents
Interface Direction Numérique / Directions métiers
- Relation usager interne : interlocuteur privilégié pour les besoins applicatifs
- Traduction des besoins : analyse, formalisation et conversion en spécifications techniques
- Animation collaborative : ateliers de travail et communication sur l'avancement des projets
Gestion du cycle de vie des applications
- Vision stratégique : participation à la roadmap et alignement avec la stratégie numérique régionale
- Optimisation continue : évolutions applicatives, documentation et veille technologique
Qualité et sécurité
- Conformité : respect des normes qualité/sécurité et contribution aux audits - Continuité d'activité : plans de continuité et revues des habilitations
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.
Contrat de projet d'une durée estimée de 2 ans (articles L332-24 à L332-26 du Code Général de la Fonction Publique). Les livrables attendus du projet sont les suivants :
Livrables attendus :
Projet 1
· Fin 2027 : fermeture complète du module ASTRE GS suite à la bascule vers le Portail des Aides
· Mi-2028 : décommissionnement de l'interface spécifique ASTRE - Portail des Aides
Projet 2 :
· Fin 2027 : documentations de l'exploitation des solutions, cadrage des financement, FAQ
Critères d'évaluation :
· Réussite de la migration sans perte de fonctionnalités
· Respect des échéances de fermeture des anciens systèmes
· Stabilité des nouvelles interfaces développées
Le profil recherché
Votre atout : la maîtrise de l'approche centrée utilisateur pour concevoir des solutions techniques intuitives et adaptées aux besoins métiers.
Bienvenue chez Région Pays de la Loire
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Les avantages
- Bénéficier d’un programme d’intégration et d’un parrainage
- Grandir à notre école de formation interne, l’Académie
- Expérimenter Le LABSOLU, notre laboratoire d’innovation publique
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives
- Organiser son temps de travail grâce au télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature
-
Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l’offre
-
Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté pour un entretien dans les 15 jours
-
Vous serez informé de l’avancée du process de recrutement par mail ou téléphone
-
Si votre profil semble éloigné des attendus, une réponse par mail vous sera adressée
-
Publiée le 25/03/2026 - Réf : 2026-2961_1774436871
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