Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Projet ERP H/F SYD Digital Care

Saint-Herblain - 44
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Lieu : Saint-Herblain

Télétravail : jusqu'à 2j de TT / semaine après période d'essai

Déplacement à prévoir chez les client

Nous recherchons un·e chef·fe de projet capable de piloter des projets ERP de bout en bout, avec une posture claire de pilotage, de coordination et de prise de décision.

Votre rôle

Vous êtes responsable du pilotage global d'un ou plusieurs projets ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations qui vous sont confiés.
Vous êtes l'interlocuteur·rice principal·e côté client et garant·e de l'équilibre entre les enjeux clients et les équipes internes.

Vos missions :

Relation client

- Vous êtes l'interlocuteur·rice principal·e du client sur le projet
- Vous assurez une communication claire et transparente sur l'avancement, les écarts, les risques et les décisions à prendre
- Vous pilotez les évolutions de périmètre et en évaluez les impacts sur le planning, le budget et les charges

Pilotage du projet

- Vous construisez, mettez à jour et suivez le planning projet (jalons, dépendances, chemin critique)
- Vous suivez les charges projet et ajustez le plan de charge en lien avec le client
- Vous assurez le suivi budgétaire mensuel et anticipez les dérives
- Vous mettez en place et suivez les indicateurs de performance projet (délais, coûts, avancement, qualité)

Coordination des équipes

- Vous coordonnez les équipes fonctionnelles et techniques internes
- Vous assurez le lien entre les consultants et le client
- Vous suivez l'avancement des phases clés : analyse, spécifications, paramétrage, tests, déploiement

Suivi des risques et décisions

- Vous identifiez, analysez et suivez les risques projet
- Vous proposez et pilotez les plans d'actions associés
- Vous préparez et sécurisez les décisions de go / no-go

Comités et reporting

- Vous préparez et animez les comités projet
- Vous préparez et animez les comités de pilotage
- Vous produisez des supports de suivi orientés pilotage et décision

Conseil et accompagnement

- Vous conseillez le client sur les licences Microsoft
- Vous accompagnez la mise en oeuvre des formations côté client

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous avez déjà piloté des projets informatiques, idéalement ERP (Microsoft Dynamics 365 F&O serait un plus)
- Vous êtes à l'aise aussi bien avec les équipes métiers que techniques
- Vous savez poser un cadre, arbitrer et prendre des décisions
- Vous êtes structuré·e, organisé·e et orienté·e résultats

Si vous vous reconnaissez, postulez à l'annonce.

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée RH
- Étape 2 : Entretien physique avec Cindy et le directeur de projet.
- Étape 3 : Entretien physique avec le directeur de l'activité Jérôme
- Étape 4 : Le coup de fil tant attendu.

Qu'il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle.

La vie chez SYD

- Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Des moments forts toute l'année : séminaire d'intégration, séminaire annuel surprise, sorties d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs... de belles occasions pour se retrouver !
- Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.
- Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement - nos managers sont là pour aider chacun à s'épanouir.
- Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.
- Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés