Technicien de Maintenance en Bâtiment Cdef31 H/F

Ctre Dpt Enfant et Famille Haute Garonne

Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services :
- Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles (Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Adolescence) et services éducatifs ;
- Des fonctions ressources venant étayer le fonctionnement des pôles éducatifs ;

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un technicien de maintenance des bâtiments (H/F), afin d'assurer des fonctions de maintenance et de travaux du patrimoine immobilier de l'établissement, selon les règles d'hygiène et de sécurité.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Diagnostic, réparation et entretien dans l'ensemble des infrastructures de l'établissement (plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, etc.) ;
- Assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations conformément aux protocoles ;
- Réaliser des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur ;
- Rendre compte de l'avancement des travaux ;

- Interventions types pouvant être réalisées par l'agent : Capacités d'intervention de maintenance tout corps d'état

MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Interventions multisites
- Fonction exercée : Ouvrier Polyvalent
- Contrat : CDD renouvelable
- Date de début de contrat : Avril 2026
- Horaires : Temps plein (35h)
- Astreintes (roulement selon l'organisation de l'équipe, en soirée et les week-ends)
- Mobilité : Déplacement dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire

Véritable couteau suisse, une complémentarité est donc recherchée avec les compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
- Avoir une connaissance générale de travaux tout corps d'état et une connaissance approfondie d'un corps d'état parmi ceux du bâtiment ;
- Capacité d'adaptation ;
- Esprit de service, sens du devoir et de la réserve (travail en établissement accueillant du public) ;
- Discrétion ;
- Rigueur ;
- Travail en autonomie ;
- Travail en équipe ;

PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : CAP minimum, en cohérence avec les attendus du poste
Expérience :
- Une expérience en tant qu'OP est attendue ;
- Une expérience dans des établissements publics ou collectifs (hôpitaux, clinique,..) est vivement souhaitée ;

Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..)
- Complément salarial en cas d'absence prolongée (sur un temps limité, au delà de 4 mois d'ancienneté, sous conditions) ;
- Aide au déménagement possible sous conditions ;
- Primes d'astreintes ;

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.