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Salaire brut min
24 460 € / an 2 038 € / mois 13,44 € / heureSalaire brut estimé
25 872 € / an 2 156 € / mois 14,22 € / heureSalaire brut max
28 200 € / an 2 350 € / mois 15,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Travailleur Social Aer H/F
Adae 62
- Lens - 62
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le Travailleur Social intervient dans le champ de la Protection de l'Enfance et assure un accompagnement socio-éducatif renforcé auprès d'enfants et de leurs familles, dans le respect du projet associatif.
Intégré à une équipe pluridisciplinaire, il évalue les situations, soutient les familles, veille au développement et à la protection des mineurs et rédige les écrits professionnels liés au suivi.
Dans le cadre de l'AER, les interventions sont régulières, principalement à domicile.
Horaires compris entre 7h et 21h, avec astreintes 24h/24 (week-ends et jours fériés).
PROFIL :
Titulaire d'un diplôme d'état de niveau III : Assistant de service social, éducateur spécialisé, EJE (sous réserve).
Notre association étant soumise à l'article L.133-6 du CASF, le candidat doit être en mesure de remettre une attestation d'honorabilité valide (moins de 6 mois).
COMPETENCES :
- Rédaction, analyse et synthèse
- Relation éducative et travail en équipe
- Organisation, écoute et communication
- Adaptation, empathie, sens des responsabilités
- Connaissance de la Protection de l'Enfance
Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Savoir adopter une distance professionnelle,Connaissance de la Protection de l'Enfance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
Rue Pierre Bayle
62300 Lens
Publiée le 25/03/2026 - Réf : 205YGQF
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Travailleur Social Aer H/F
- Lens - 62
- CDD
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