Auxiliaire de Puériculture H/F

Crèche Igesa La p'tite compagnie

Vous êtes Auxiliaire de Puériculture, rejoignez la crèche La p'tite compagnie d'ANGERS !

Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous effectuerez l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Vous répondrez aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement.

Missions principales :

- Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale.
- Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants. Réaliser les soins quotidiens (repas, sommeil, hygiène).
- Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du mobilier.
- Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec les Éducatrices de Jeunes Enfants.
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion).
- Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe.

Savoir-faire et savoir-être requis :

- Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans.
- Observation et analyse professionnelle.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Respect de la discrétion professionnelle.
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités.
- Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, d'esprit d'initiative et de créativité.

Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
Expérience en crèche fortement souhaitée.

Nombreux avantages :
- Indemnité de qualification mensuelle 23,35€ bruts.
- Titres restaurant Openeat.
- Mutuelle d'entreprise familiale ou participation mutuelle.
- Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail.

Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce).