Manager Bi - Oracle - Obiee H/F

Management Informatique & Nouvelles Technologies Conseil

Dans le cadre du pilotage d'un environnement décisionnel basé sur les technologies Oracle, nous recherchons un Manager BI pour encadrer une équipe et piloter les activités BUILD et RUN.

L'environnement technique s'appuie sur un entrepôt de données Oracle et des outils de reporting Oracle BI.

Environnement technique
- Oracle (EXACC)
- Oracle Data Integrator (ODI 12c)
- OBIEE 12c
- Oracle BI Publisher
- Oracle Linux

Missions
- Manager et piloter une équipe BI (BUILD & RUN)
- Analyser les nouveaux besoins (charges, complexité, priorisation)
- Organiser et optimiser l'affectation des ressources
- Gérer les priorités et assurer le suivi des activités
- Apporter une expertise technique sur l'écosystème Oracle / BI
- Contribuer à l'évolution de l'architecture technique
- Être force de proposition sur l'organisation et les processus

Votre profil

- Expérience en Business Intelligence
- Expérience en management d'équipe BI
- Capacité à piloter des environnements décisionnels complexes
- Bon niveau d'autonomie et sens de l'organisation

Vos compétences
- OBIEE (Oracle Business Intelligence Enterprise Edition)
- Oracle BI Publisher
- SQL
- Bonne connaissance des environnements Oracle

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

• Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
• Pour être toujours incité à être force de proposition.
• Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
• Pour rejoindre un programme de Mentorat.
• Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
• Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.