Chef de Projet Data & Bi H/F Havea

Depuis 2022, Havea déploie son programme « Data for Business » pour transformer ses pratiques de pilotage et de décision. Le groupe a bâti un Datalake centralisé, intégrant SAP ainsi que toutes les sources de données pertinentes au niveau du groupe (e.g., CRM, gestion des stocks, performance industrielle) déployé Power BI comme outil de référence pour la data visualisation. En 2025, cette dynamique s'est accélérée avec le lancement d'un programme data & IA ambitieux, déjà en production sur plusieurs cas d'usage.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Lead Data & BI pour piloter l'évolution de notre Datalake, développer des rapports et accompagner les équipes métiers dans la prise en main des outils de data visualisation, en particulier Power BI. Ce poste est transverse : vous interviendrez auprès de l'ensemble des marques du groupe (Vitavea, Aragan, Densmore, Biocyte, Biolane, Bears with Benefits...) et de toutes les directions métiers (e.g., commercial, opérations, stratégie).

Directement rattaché(e) au Directeur Data & IA, vous jouerez un rôle central à l'interface entre la DSI, les équipes métiers et les parties prenantes stratégiques, avec une double mission : piloter les projets Data et accompagner la montée en compétences des utilisateurs.

A ce titre, vous aurez pour missions :

1. Data visualisation & transformation des données

• Concevoir, développer et maintenir des dashboards avancés sous Power BI, en collaboration étroite avec les équipes métiers de chaque marque du groupe.
• Être le référent sur les bonnes pratiques de data visualisation et de modélisation Power BI (gestion des datasets, sécurité, automatisation des rafraîchissements, ergonomie...).
• Optimiser et industrialiser les processus de transformation et d'exploitation des données (DAX, Power Query) pour faciliter leur usage quotidien.
• Garantir la cohérence des indicateurs et des référentiels entre les différentes marques et BU du groupe.
  

2. Gestion et évolution du Datalake

• Piloter l'enrichissement et la fiabilisation du Datalake en lien avec la DSI et les métiers (intégration de nouvelles sources, amélioration de la qualité des données, automatisation des flux...).
• Analyser, prioriser et traduire les besoins des métiers pour maximiser la valeur ajoutée des données.
• Veiller à la qualité, la sécurité et la cohérence des pipelines de données (batch / temps réel).

3. Accompagnement métier & montée en compétences

• Former et accompagner les utilisateurs de toutes les marques dans l'appropriation des outils de reporting, avec une approche pédagogique et pragmatique.
• Promouvoir la culture data-driven à l'échelle du groupe, évangéliser les usages et favoriser la prise de décision par la donnée.
• Jouer le rôle de « business partner data » auprès des directions opérationnelles.
  

4. Veille & innovation

• Assurer une veille active sur les solutions et pratiques data (environnement Microsoft Azure, Databricks, Power BI, ETL, IA générative...).
• Proposer des axes d'amélioration et d'innovation pour anticiper les besoins et faire progresser l'organisation.

Le profil recherché :

• Vous êtes analytique, engagé(e), curieux(se), proactif(ve), avec une approche orientée résultats.
• Vous disposez d'une formation Bac +5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université) et d'une expérience professionnelle réussie (minimum 3 ans) sur des fonctions Data en entreprise ou en cabinet de conseil.
• Vous maîtrisez Power BI (modélisation, DAX, Power Query, administration du service), les environnements Microsoft Azure et Databricks, ainsi que les langages Python et SQL.
• Des expériences en data science ou data engineering, avec une curiosité pour évoluer sur ces sujets, sont un atout.
• Vous êtes à l'aise dans des environnements dynamiques, multi-marques et internationaux. La maîtrise de l'anglais professionnel est souhaitée.
• Vous savez devenir un interlocuteur de confiance pour les métiers, capable de vulgariser les concepts techniques et de les traduire en enjeux business.

Avantages :

• Package de rémunération compétitif
• Participation aux bénéfices à l'échelle de l'entreprise.
• Accès à une cafétéria subventionnée.
• 4 jours de télétravail par mois
• Prise en charge à 50 % du titre de transport ou prime de mobilité durable.
• Bureaux situés en plein coeur de Paris, avec rooftop.

Les clés pour réussir au sein d'Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité

Poste basé à Paris, dans le 8e arrondissement.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir en France (notamment sur notre siège et site de production Vendéen).

Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.