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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Sales Developer H/F EPSA

Lyon 3e - 69
Alternance
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises

Lire dans l'app

Les missions du poste

Chez EPSA, nous croyons au plaisir de performer, au goût du challenge, à l'excellence collective et à l'envie de se dépasser chaque jour. Si vous souhaitez développer de solides compétences commerciales au sein d'une entreprise innovante, dynamique et en pleine croissance, cette alternance peut devenir un véritable tremplin pour votre carrière.

Rattaché(e) à Mélissa, Directrice du pôle, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et accompagné(e) pour devenir un acteur clé de notre développement commercial.

Votre mission : détecter, engager, qualifier. Vous serez le premier point de contact stratégique avec nos futurs clients. Votre rôle sera essentiel pour alimenter la dynamique commerciale du pôle.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

🔎 Identifier dans notre CRM les entreprises correspondant parfaitement à nos cibles (activité, convention collective, zone géographique...).
📞 Mener des actions de prospection téléphonique auprès de PME/PMI et grands comptes.
🤝 Obtenir des rendez-vous qualifiés auprès de décideurs de haut niveau : DG, DRH, DAF.
🧭 Qualifier et enrichir le fichier client.
🔁 Effectuer les relances commerciales pour maintenir une dynamique continue.

Nous faisons de votre alternance une véritable expérience d'apprentissage, riche et structurée, portée par l'expertise de professionnels confirmés qui vous accompagnent à chaque étape de votre progression.

Le profil recherché

Vous préparez un Bac +3 en Commerce/Vente et souhaitez apprendre à cibler les bons comptes, engager les bons interlocuteurs et créer les premiers points de contact qui font avancer un cycle commercial.

Plus que votre expérience, c'est votre état d'esprit qui fera la différence :

Une tenacité à toute épreuve : vous savez que les succès commerciaux se construisent dans la durée.
Un dynamisme naturel : vous insufflez de l'énergie autour de vous.
Une organisation solide : vous travaillez avec méthode et efficacité.
Un goût prononcé du challenge : vous aimez vous dépasser.

Infos complémentaires

Pourquoi rejoindre EPSA ?

Parce que travailler chez nous, c'est rejoindre un collectif engagé, bienveillant, soudé et ambitieux, qui place l'humain et l'innovation au coeur de tout, et tenter de donner encore un peu plus de sens aux avantages clés.

🌟Chez EPSA, vous allez :

🎓Apprendre et grandir

Un parcours d'intégration et une école de vente interne (EPSA Campus) pour progresser en continu
Un management de proximité qui vous accompagne chaque jour pour progresser
Un environnement qui encourage l'excellence, l'innovation et l'expérimentation
Des parcours dynamiques et des vraies perspectives de développement et d'évolution de rémunération, sur des postes d'ingénieurs d'affaires, d'experts, de coachs ou de managers.

⚖️ Trouver votre équilibre

1 jour de télétravail / semaine
Un vrai respect de la vie professionnelle / vie personnelle

🤝 Vivre l'esprit collectif

Kick Off Day, séminaires, Gala, EPSA Awards
Apéros, petits-déjeuners des succès
Une équipe où on célèbre ensemble les victoires et où on se soutient dans les difficultés

🎁 Bénéficier d'avantages motivants

Prime de participation, tickets restaurant, primes de challenges
Des cours de sport et des opportunités de t'investir dans des challenges sportifs
Des possibilités d'investissement dans des associations qui militent pour l'égalité des chances
Fruits livrés deux fois/semaine (dose de fraîcheur assurée !)

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.