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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Acheteur Segment H/F Groupe ADP

Roissy-en-France - 95
Alternance
Télétravail partiel
2 ans
Bac +5
Transport • Logistique

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Les missions du poste

Au sein de la Direction des Achats (DHA), vous rejoignez une équipe en charge des achats d'équipements industriels, au coeur des projets techniques et des opérations aéroportuaires. Vous contribuez à optimiser les performances économiques et à sécuriser les relations fournisseurs du Groupe ADP.

En tant qu'Acheteur des Equipements industriels, vous êtes amené à :
Piloter des consultations achats, du sourcing jusqu'à la contractualisation avec les fournisseurs ;
Identifier et sélectionner des fournisseurs en fonction des besoins techniques et économiques ;
Analyser les offres (coût, qualité, délais, risques) et proposer des recommandations ;
Participer aux négociations commerciales et contractuelles ;
Contribuer à la rédaction des documents contractuels ;
Assurer le suivi des fournisseurs et la bonne exécution des contrats.

Le profil recherché

Vous préparez une formation Bac +5 en achats ou équivalent.

Vous disposez de bases en négociation et en gestion contractuelle.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Vous analysez des données, structurez vos idées et faites preuve de rigueur.

Vous avez un intérêt pour la négociation, le travail en équipe et les environnements techniques.

Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : dès septembre 2026
Horaires : 9H00 - 17h00 (Administratif)
Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail : partiel

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Les avantages

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.