Les missions du poste
Au sein de la Direction Générale Adjointe Développement Économique & Mobilités, Direction Stratégie, Innovation et Enseignement Supérieur et Recherche, et rattaché(e) au responsable du service Enseignement Supérieur et Recherche (ESR), le/la stagiaire contribue à la mise en oeuvre de la politique ESR du territoire.
VOS MISSIONS
Missions principales
1. Mise en oeuvre de la stratégie de développement de l'offre ESR
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la politique ESR définie à l'issue de l'analyse du marché et des besoins du territoire.
- Participer à la prospection de partenaires académiques et de formations, notamment dans les domaines en lien avec les filières industrielles et économiques du territoire.
- Identifier de nouveaux établissements, formations ou acteurs potentiels, encore non implantés sur le territoire.
- Alimenter une cartographie des acteurs et opportunités de développement de l'offre de formation.
2. Mise en réseau, partenariats et communication
- Participer à l'animation et au développement des relations entre les acteurs de l'enseignement supérieur, de la formation, de la recherche et les entreprises du territoire.
- Contribuer à la valorisation de l'offre ESR et de la marque territoriale (SQY Campus), via des supports de communication et des actions ciblées.
- Appuyer la participation ou la préparation à des événements, salons ou rencontres professionnelles liés à l'ESR.
- Réaliser une veille sur les évolutions de l'enseignement supérieur, de la formation et des besoins en compétences.
3. Appui à la vie étudiante et événementiel
- Travailler en lien étroit avec la personne en charge de la vie étudiante au sein de la collectivité.
- Participer à la conception, à l'organisation et à la coordination du Trophée des Étudiants 2026, événement interétablissements à vocation fédératrice.
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du concept de l'événement, de ses objectifs et de son programme.
- Participer à la mobilisation des établissements, des étudiants et des partenaires institutionnels.
- Valoriser le territoire et les services de l'agglomération auprès des publics étudiants.
4. Contribution transversale
- Contribuer au suivi des actions (reporting, tableaux de bord, comptes rendus) et plus globalement, être asscoié à des actions transversales de la Direction.
Le profil recherché
Étudiant(e) en Master 2 dans les domaines suivants : développement territorial, politiques publiques, enseignement supérieur, communication, gestion de projets, ou domaines connexes (RH...).
- Intérêt marqué pour les enjeux de l'enseignement supérieur, de la formation, du développement économique et de la vie étudiante.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Aisance relationnelle, goût pour le travail en réseau et les démarches partenariales.
- Appétence pour la gestion de projets et l'événementiel.
- Autonomie, curiosité et esprit d'initiative.
- Une première connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ou de l'ESR serait un plus.
- La maîtrise de l'anglais est appréciée.
Durée du stage : 6 mois.
NOTRE OFFRE
- Restauration sur place
- Proximité des transports et parking privé
Ref: fblvmv4aex
Bienvenue chez Saint Quentin en Yvelines Agglomération
Dans un contexte où les grandes orientations de la politique ESR ont été définies à l'issue d'une analyse du marché et des besoins du territoire, l'agglomération souhaite désormais renforcer la mise en oeuvre opérationnelle de cette stratégie.
Le stage proposé s'inscrit ainsi dans une logique de prospection, de structuration de partenariats encore non identifiés, de mise en réseau et de communication, tout en intégrant une dimension complémentaire d'appui à la vie étudiante, notamment à travers la conception et l'organisation d'un événement fédérateur à l'échelle du territoire.
Les avantages
- Un cadre de travail équilibré entre vie pro et vie perso
- Une restauration collective sur place
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- Une diversité d'activités sportives et de loisirs
- La proximité des transports et un parking privé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection : votre profil est étudié pour vérifier son adéquation avec le poste.
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Échange téléphonique : une première discussion sur votre parcours et vos motivations.
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Entretien avec recruteur et manager : vos compétences et votre adéquation avec l'équipe
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Sélection : après une analyse approfondie, choix final et information du candidat
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Onboarding et intégration avec un parcours structuré : bienvenue chez SQY !
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Publiée le 25/04/2026 - Réf : fblvmv4aex