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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Méthodes et Processus H/F à Montoir-de-Bretagne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut estimé

47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heure

Salaire brut max

55 500 € / an 4 625 € / mois 30,49 € / heure

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Agence d'intérim

Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Ingénieur Méthodes et Processus H/F Groupe Piment

Montoir-de-Bretagne - 44
Intérim
7 mois
Bac +5
Services aux Entreprises

Lire dans l'app

Les missions du poste

Bienvenue sur mon annonce ! 🌶️

Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ?
Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ?

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, AIRBUS, un(e) Ingénieur méthodes et processus H/F :

En tant que Business Method Engineer, vous jouez un rôle pivot dans l'optimisation de notre performance industrielle. Votre action s'articule autour de deux axes stratégiques :

1. Pilotage et Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) du référentiel de Production (R07)

Interface Institutionnelle : Collaborer avec les équipes centrales du Système de Management Intégré (SMI), évaluer la pertinence des évolutions proposées et anticiper leurs impacts sur le terrain.
Animation de Réseau : Fédérer la communauté des référents R07, assurer le partage de bonnes pratiques et accompagner l'appropriation des nouveaux standards sur les différents sites.
Expert de Proximité (Site de Montoir) : Agir en tant que référent local pour déployer les évolutions et apporter un support technique et méthodologique aux équipes de production.

2. Ingénierie de Formation - Projet "First Line Leader" (FLL)

Analyse du besoin : Cadrer les attentes pédagogiques en collaboration avec les parties prenantes du projet. (outils digitaux du chefs d'équipes, awarness processus R07, .)
Conception de contenus : Créer des supports de formation innovants et les faire valider par les experts métiers.
Industrialisation : Coordonner avec le service Formation l'homologation des modules et livrer des kits de formation évolutifs et structurés adapt"és aux besoins de tout les sites de AA, supporter leur mise en place sur chaque site

Le profil recherché

Parlons de vous !
Nous recherchons un profil passionné par la technologie et désireux d'améliorer concrètement les opérations de production.
Compétences techniques et connaissances requises :

Bonne connaissance du monde de la production (culture, processus).
Connaissance du Référentiel Aéronautique : Compréhension des normes de qualité et de management intégré (EN9100, SMI) idéalement appliquée au secteur de l'aéronautique.
Ingénierie Pédagogique : Capacité à concevoir des parcours de formation, à définir des objectifs pédagogiques et à créer des supports (modules e-learning, guides pratiques, présentations).
Gestion de Projet Transverse : Aptitude à piloter des projets multi-sites, de la phase de cadrage (analyse du besoin) à l'industrialisation des solutions.

Qualités personnelles (Soft Skills) :

Aisance Relationnelle & Diplomatie : Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (du haut management aux opérateurs de production) et à adapter son discours.
Leadership d'Influence : Savoir fédérer et animer une communauté sans lien hiérarchique direct, en s'appuyant sur la pertinence de ses arguments.
Capacité d'Analyse et de Synthèse : Savoir traduire des évolutions complexes du référentiel en actions simples et applicables opérationnellement.
Esprit d'Initiative & Proactivité : Force de proposition pour améliorer les outils existants et anticiper les impacts des changements organisationnels.
Pédagogie et Transmission : Goût pour le partage de connaissances et la montée en compétences des équipes (posture de facilitateur).
Adaptabilité : Capacité à naviguer dans un environnement industriel complexe, international et en constante évolution technologique.

Langues :

Français courant (indispensable).
Anglais intermédiaire (B1 minimum).

Des déplacements occasionnels sur l'ensemble des sites français d'Airbus Atlantic sont à prévoir.

L'entreprise

Airbus recrute avec le Groupe Piment !

Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d'envergure.

Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.