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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur - Ingénieure Process H/F à Saint-Nazaire est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut max

48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heure

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Ingénieur - Ingénieure Process H/F Artelia

Saint-Nazaire - 44
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre équipe :

Votre avenir chez ARTELIA Industrie : En intégrant l'établissement de Saint Nazaire, vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Vos missions :

En tant qu'Ingénieur / Ingénieure Process vos missions consisteront à :

- Participer aux études process sur des projets en process fluide ( Hydrogène, gaz, chimie,...)
- Participer à la conception des plans des unités (PFD, PID) et participer aux revues avec le client
- Réaliser des bilans matières, thermiques et utilités.
- Etablir ou valider les calculs (hydrauliques notamment), les simulations, les revues sureté, ....
- Dimensionner des équipements ou vannes de contrôle à l'aide d'outils de simulation ou de feuilles de calcul
- Rédiger les fiches de spécifications des équipements (pompes, échangeurs, bacs...) instruments, soupapes de sécurité....
- Prendre en compte les attentes et spécifications du client tout au long des projets
- Prendre en compte les aspects sécurité et participer aux revues HAZOP
- Participer et animer des réunions de projet avec le client

Le profil recherché

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes le profil idéal si vous possédez une formation génie des procédés, génie chimique ou généraliste spécialisation process (ENSIC, ENSGTI, IFP School, ENSIACET...) ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience minimum de 10 ans en ingénierie de process fluide.

Vous maitrisez les compétences de base en procédés (hydrauliques, thermiques etc...) et vous êtes avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.

Vous êtes quelqu'un de rigoureux, méthodique avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.

L'application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.

Vous maitrisez les outils informatiques tels que HYSYS, PROII... - Pack office

Infos complémentaires

Nous vous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail efficiente
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

#LI-CV1

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens?? Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.