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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable de Projets - Réseaux Électriques - Automation H/F HOUSE OF ABY

Montpellier - 34
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 à 10 ans

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Les missions du poste

Mission du poste

Piloter la réalisation de projets techniques dans le domaine des systèmes de contrôle-commande et d'automatisation appliqués aux infrastructures électriques et industrielles, depuis la phase de transfert commercial jusqu'à la réception finale.
Assurer le suivi financier des projets : budget, chiffre d'affaires, marge, trésorerie, facturation et gestion des engagements contractuels.
Coordonner les différentes parties prenantes du projet (ingénierie, achats, logistique, services, partenaires et sous-traitants) afin de garantir le respect du planning, du périmètre et de la qualité des livrables.
Superviser l'intégration et la livraison de solutions techniques complexes (systèmes de protection, automatismes, supervision et contrôle d'installations électriques ou industrielles).
Identifier, analyser et suivre les risques et opportunités projet, et mettre en place les plans d'actions nécessaires pour sécuriser la performance et la rentabilité.
Maintenir une relation étroite avec les clients et partenaires afin d'assurer la bonne exécution contractuelle, la satisfaction client et l'amélioration continue des projets.

Le profil recherché

Profil recherché

Diplôme d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en électrotechnique, automatismes industriels ou systèmes électriques.
Expérience significative (5 à 10 ans) en gestion de projets techniques complexes, idéalement dans les infrastructures électriques, l'énergie ou l'industrie.
Capacité démontrée à piloter des équipes projets multidisciplinaires (ingénierie, achats, supply chain, partenaires) dans des environnements internationaux.
Solides compétences en gestion financière de projets, suivi budgétaire, analyse des risques et gestion contractuelle.
Excellentes aptitudes relationnelles, leadership, sens de l'organisation et capacité à évoluer dans des organisations matricielles et multiculturelles.
Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, avec une disponibilité pour des déplacements professionnels réguliers en France et à l'international.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.