Assistant RH H/F Groupe Partouche

Le CASINO DE PORNIC RECHERCHE UN-E ASSISTANT·E RESSOURCES HUMAINES (CDD 5-6 MOIS) H/F

Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un·e Assistant·e Ressources Humaines en CDD pour une durée de 5 à 6 mois.

Rattaché·e à la Responsable RH, vous intégrerez un environnement dynamique et interviendrez sur des missions variées en support de l'administration RH.

Vos missions :

• Assurer l'administration du personnel : rédaction des contrats, formalités d'embauche, suivi des dossiers de salariés et intégration
• Gestion administrative des extras: contrats, DPAE, suivi des heures, collecte et préparation des éléments variables de paies
• Formation : suivi du PDC, organisation de sessions de formation, saisie et suivi dans le SIRH
• Recrutement : tri de CVs, pré-sélections téléphoniques
• Élections professionnelles : support logistique
• Mise à jour des documents obligatoires et TBD sociaux : DUERP, Rapport annuel, indicateurs RH
• Projet RH : Participation au déploiement d'un nouveau logiciel de gestion des temps et activités (GTA)
• Assurer la gestion administrative courante, et le classement

Profil recherché :

• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion indispensables
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Formation en Ressources Humaines (Bac +2/+3)
• Profils débutants acceptés

Conditions :

• Contrat : CDD de 5 à 6 mois
• Temps de travail : 35h par semaine, du lundi au vendredi, de 9h à 17h
• Rémunération : entre 1 900€ et 2 050 € brut mensuel selon profil
• Avantages : mutuelle, prévoyance (pris en charge 100%), autres avantages selon ancienneté.

Prise de poste :dès que possible

Le Casino de Pornic : Le Casino de Pornic, établissement du Groupe Partouche, est un acteur majeur du divertissement sur la côte Atlantique, proposant jeux, restauration et spectacles.

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et participer à des projets RH structurants ? Envoyez-nous votre candidature !

Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion.

Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.