Un - Une Veilleur de Nuit H/F

Institut Don Bosco

Le veilleur de nuit H/F a pour mission d'assurer la surveillance nocturne des biens et des locaux de plusieurs établissements situés sur notre site de Gradignan. Il travaille en collaboration avec les autres surveillants de nuit/veilleurs de nuit présents dans les établissements.
Missions principales :
Surveillance des locaux :
- Assurer la surveillance du site par des rondes régulières
- Contrôler l'ouverture et la fermeture du portail et des portillons d'accès au site.
- Surveiller l'intégralité des clôtures et des bâtiments et signaler les dangers ou dysfonctionnements.
- Vérifier les éclairages, les fermetures des portes, fenêtres et appareils électriques.
- Garantir des accès aux établissements à toute heure.

Consigne de sécurité :

- Appeler les secours et les forces de l'ordre en cas d'incidents graves ou d'incendie
- Accueillir et guider les secours sur site vers le sinistre/l'évènement.
- Appliquer les procédures d'alerte incendie lors de déclenchements d'alarme
- Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme.

Relationnel avec les usagers :

- Par une posture professionnelle adaptée, entretenir de bonnes relations avec les jeunes
- Faire face aux situations de violence et d'agressivité rencontrées.

Rendre compte :

- Prévenir la hiérarchie de toutes anomalies
- Rédiger des rapports et/ou compte-rendu de son activité.

Vos atouts pour réussir:
- Vous faîtes preuve de rigueur et de ponctualité
- Vous faîtes preuve de réactivité face à des situations de stress et d'urgence
- Vous connaissez idéalement les gestes de premier secours et les techniques de base de lutte contre l'incendie.
- Vous possédez idéalement la Certification Surveillant de nuit.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un poste en CDI, à temps plein
- A temps plein
- Emploi du temps comprenant des horaires de nuit et des week-ends.
- Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 29K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :

- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0380
- Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.