Pas de salaire renseigné
Gestionnaire Formation Rhm4 H/F
Direction des Services Judiciaires
- Paris 19e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Au sein du pôle chargé de la formation et de la communication du bureau RHM4, le titulaire du poste aura pour mission, en lien avec la
cheffe de pôle, de :
Impulser et suivre les différentes phases de la formation des conseillers prud'hommes, des juges consulaires des assesseurs
exploitants agricoles et des assesseurs des pôles sociaux, ce en lien avec l'ENM et les cours d'appel, et notamment :
- Participer à l'organisation opérationnelle et logistique, de la formation initiale obligatoire des conseillers prud'hommes
- Suivre la réalisation de l'obligation de formation des conseillers prud'hommes, des juges consulaires et des assesseurs des
pôles sociaux
- Suivre la réalisation de la nouvelle formation spécialisée obligatoire des présidents des tribunaux de commerce et des
tribunaux des activités économiques,
- Suivre la réalisation de la formation préalable obligatoire des nouveaux assesseurs exploitants agricoles
Coconstruire les actions de communication du bureau RHM4 dont celles développées sur l'intranet justice et sur internet,
Communiquer et préparer les réponses aux interrogations formulées en matière de formation par les interlocuteurs du ministère
de la justice et les intervenants extérieurs au sujet des juges élus ou désignés.
Nombre d'agents à encadrer✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)Matériel et logiciels informatiques du ministère de la justice ;
Le profil recherché
Connaissances
Intérêt pour l'activité administrative liée à la gestion
des ressources humaines
Très bonne connaissance de l'environnement
judiciaire souhaitée
Savoir-faire
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (élaboration
de tableaux de bord, traitement de texte et tableur)
Rigueur et sens de l'organisation
Savoir-être
Discrétion professionnelle
Capacité à appliquer des consignes et à rendre
compte
Bonnes capacités relationnelles et sens du travail en
équipe
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience en juridiction souhaitée
Offres de formation associées à votre prise de poste
SIRH ministériel, Excel si nécessaire
Perspectives d'évolution professionnelle
L'expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux concours administratifs et aux examens professionnels d'un niveau
supérieur
Bienvenue chez Direction des Services Judiciaires
Le bureau RHM4 est l'un des 5 bureaux que compose la Sous-Direction des ressources humaines de la magistrature (SDRHM).
Au sein de cette sous-direction, il assure la gestion et le suivi statutaire de l'ensemble des juges élus ou désignés dont les conseillers prud'hommes,
les juges consulaires et les assesseurs des pôles sociaux. Interlocuteur de référence des juges élus ou désignés composés d'environ 29 000 personnes, le bureau RHM4 est un bureau de gestion RH. A ce
titre, il est chargé de l'élaboration et du suivi de l'ensemble des règles relatives au statut de ces publics et traite également des questions relatives
à leur candidature, nomination, rémunération, formation, déontologie et incompatibilités, avec une variabilité d'intervention selon le public
concerné.
Le bureau est organisé en 4 pôles :
- 1 pôle gestion spécifiquement dédié à ces juges non professionnels (CPH, juges consulaires, assesseurs exploitants agricoles, délégués du
procureur, assesseurs des pôles sociaux et assesseurs des tribunaux pour enfants, assesseurs des tribunaux paritaires des baux ruraux, assesseurs
correctionnels TPI Nouméa et TPI Mata-Utu, assesseurs TSA St-Pierre-et-Miquelon)
- 3 pôles transverses (support juridique, support formation et communication et systèmes d'information Maîtrise d'ouvrage du SI-Candidatures)
Publiée le 24/03/2026 - Réf : 2026-2232134
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