Les missions du poste
Reportant au Responsable de l'Usine et en binôme avec le Responsable de Production, vous êtes responsable de la gestion et du pilotage de l'usine de nutrition animale comptant une quinzaine de collaborateurs, afin de garantir la performance industrielle, la satisfaction clients, la qualité du climat social, ainsi que le respect des règles et procédures en vigueur.
À ce titre, vous assurez la planification, la coordination, le suivi de la production et la gestion de l'approvisionnement de l'usine, en veillant à l'allocation optimale des outils industriels et des moyens humains et à garantir les engagements pris en matière de spécificités techniques, volumes, qualité, coûts et délais.
Vous êtes le garant du déploiement et du respect de la politique en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. En collaboration avec la maintenance, vous veillez au bon fonctionnement et à la fiabilité des équipements industriels. Vous supervisez également le suivi des indicateurs de performance.
En outre, vous assurez la gestion et le management de 14 collaborateurs, en veillant à développer les compétences et la motivation de chacun et à créer une cohésion d'équipe.
Les conditions proposées :
- CDI
- Temps de travail : 39h et 23 jours de RTT
- Astreinte 1 semaine sur 3
- 13ème mois
- Intéressement et participation
- CSE d'entreprise
Le profil recherché
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre autonomie, sens de l'organisation, rigueur, force de proposition et de conviction, leadership et pour vos capacités à manager et fédérer une équipe autour d'ambitieux projets de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 75%
Au sein du Groupe, nous avons à coeur de favoriser la mobilité professionnelle (Evolution de carrière, géographique...) et d'accompagner les parcours professionnels.
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous.
Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi.
Terrena croit en la force du collectif !
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, Mme Charles vous contactera par téléphone pour un premier échange.
Vous rencontrerez ensuite Bertrand et Ophélie en entretien qui vous permettra de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous proposons.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Ref: b3scu5jixh
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre candidature par le service RH
-
Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
-
Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
-
En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
-
Terrena en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : b3scu5jixh
