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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Coordonnateur SPS H/F HOUSE OF ABY

Montreuil-Juigné - 49
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Vos missions principales :

Conception, étude et élaboration du projet de l'ouvrage

Elaborer le plan général de coordination (PGC).
Constituer le dossier d'intervention ultérieure sur l'ouvrage (DIUO).
Ouvrir le registre-journal.
Définir les sujétions relatives à la mise en place et à l'utilisation des protections collectives, des appareils de levage, des accès provisoires et des installations générales, notamment les installations électriques.
Assurer le passage des consignes et la transmission des documents au coordonnateur de la phase de réalisation de l'ouvrage lorsque celui-ci est différent.

Réalisation de l'ouvrage

Organiser entre les entreprises (y compris sous-traitantes) la coordination de leurs activités, les modalités de l'utilisation en commun des installations, matériels et circulations, leur information mutuelle ainsi que l'échange entre elles des consignes en santé et sécurité au travail. A cet effet, procéder à une inspection commune, réalisée avant remise du PPSPS lorsque l'entreprise est soumise à l'obligation de le rédiger.
Veiller à l'application correcte des mesures de coordination qu'il a définies.
Tenir à jour et adapte le PGC et veille à son application.
Compléter si besoin le DIUO.
Prendre des dispositions pour limiter l'accès au chantier aux seules personnes autorisées.

Le profil recherché

Votre profil :

Minimum 5 ans d'expérience en coordination SPS.
Expérience significative en milieu industriel, idéalement dans des environnements sensibles (nucléaire, métallurgie, énergie, ateliers de production...).
Expérience dans la gestion de chantiers impliquant démolition, réhabilitation, construction de bâtiments industriels ou travaux en site occupé.
Maîtrise des missions SPS en phase conception et réalisation (PGC, DIUO, registrejournal, sujétions techniques, coordination interentreprises...).
Connaissance pointue des enjeux de sécurité, risques industriels, circulation, coactivité, levage, accès provisoires, installations générales.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.