Responsable Juridique H/F Actual Talent (ex Up skills)

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services.
Notre équipe spécialisée en RH, paie, juridique, accompagne son client, une société financière (family office) spécialisée dans l'investissement immobilier et le private equity, située dans Paris à deux pas de l'Etoile, dans le recrutement de son futur Responsable juridique F/H en CDI.
Rémunération : cadre au forfait à 70/80 KEUR selon profil et expérience + prime annuelle
Vos missions principales
Il s'agit d'une fonction très polyvalente, couvrant l'ensemble des aspects juridiques, administratifs, RH et fiscaux de l'activité de la holding et de toutes les SPV (environ 40 dont 12 portent de l'immobilier géré en direct par le family office).
INVESTISSEMENTS PRODUITS FINANCIERS DIVERS (hors immobilier)
En lien avec le CFO & la Directrice des Investissements, étude de la documentation juridique liées aux investissements dans tout type de produit (private equity, co-invest, dette senior, obligataire, dette immobilière, CLO tranche equity etc), constitution des dossiers KYC pour les on-boarding, validation des bulletins de souscription.
ACTIVITE IMMOBILIERE
1/ Les aspects juridiques des acquisitions et cessions : rédaction des offres, études de data rooms, relations notaires, relecture des actes, suivi des conditions suspensives, mainlevées bancaires,
2/ Les aspects juridiques locatifs :
- établissement & avenants des baux, autorisations de travaux des preneurs & suivi, relance impayés, etc
3/ Les aspects juridiques liés aux travaux/développement : contrats avec prestataires, structuration juridique & fiscale des op. de promotions.
4/ Suivi des contentieux, référé préventif et autres procédures : interface avec les avocats.
5/Les aspects de gestion locative & asset management : Relations avec les syndics, AG, budgets, suivi assurance
CORPORATE-SECRETARIAT GENERAL-RESSOURCES HUMAINES