Détail du poste
A propos de l'offre ::
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Dans le cadre de son développement, la Direction Technique recrute
un :
Assistant Technique de Territoire (F/H) - en alternance
Contexte :
- Assurer la boucle du processus de commande (transfert de budget, saisie
- commande,...)
- Suivi des réceptions et FNP du service avec validation dans les outils
- Suivi de l'avancement de la consommation des budgets
Vos Missions :
- Assurer la boucle du processus de commande (transfert de budget, saisie
- commande,...)
- Suivi des réceptions et FNP du service avec validation dans les outils
- Suivi de l'avancement de la consommation des budgets
- Saisie des commandes selon le processus établi
- Suivi de la consommation des budgets des chantiers en cours
- Saisie et suivi des réceptions matériels et travaux à payer en accord avec
- les chefs de projets et les chargés de maintenance
- Suivi des FNP (factures non parvenues)
Votre profil :
Vous êtes de formation supérieure Bac +5, Master spécialisé ?
Vous avez une excellente capacité de communication écrite et orale ?
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ?
Vous maitrisez Excel/ Google sheets
Vous avez un bon relationnel ?
Vous avez la capacité d'organisation et management de projets ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez nous !
Informations complémentaires :
- Lieu : Cesson Sévigne
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- Date de début : Aout 2026
- Contrat : Alternance
- Durée : 2 ans
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
12 Rue de Bray
35510 Cesson-Sévigné
Publiée le 24/04/2026 - Réf : a9a01d81-d362-4e90-97b5-92f25766133e