Les missions du poste
🎯 Contexte
Pour renforcer notre équipe RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Droit Social.
🧩 Vos missions
🔹 Instances Représentatives du Personnel (CSE & commissions)
- Suivre les mandats, heures de délégation et obligations associées
- Préparer convocations, ordres du jour et supports de réunion
- Assurer le suivi opérationnel postréunion
🔹 Dossiers disciplinaires
- Collecter et analyser les faits
- Rédiger les courriers de convocation et de notification
- Garantir le respect des procédures légales
- Suivre les dossiers en lien étroit avec la RRH
🔹 Accords & règlementation sociale
- Contribuer à la rédaction et la mise à jour des accords d'entreprise
- Assurer une veille juridique active
- Analyser les impacts des évolutions légales
- Mettre à jour affichages obligatoires, procédures internes et communications
🔹 Formations réglementaires
- Assurer le suivi des formations règlementaires en back up du titulaire du poste
- Produire les reportings associés
🔹 Mise en conformité sociale (ONLIZ - +10 salariés)
- Identifier et piloter les obligations liées au franchissement de seuils
- Harmoniser et structurer les pratiques RH
🔹 Paie (population réseau - 100 bulletins)
- Préparer et établir les paies
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales
- Assurer la relation avec les organismes sociaux
🔹 Projets RH
- Contribuer aux projets transverses de la Direction RH
- Faire évoluer nos pratiques et outils internes
Le profil recherché
👤 Votre profil
- Bac +3/+5 - en droit social ou ressources humaines
- Minimum 3 ans d'expérience en droit social ou ressources humaines
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➡️ Une entreprise solide, adossée à un grand groupe bancaire.
➡️ Un environnement qui valorise l'audace, l'initiative et les idées nouvelles.
➡️ Un cadre stimulant où chacun contribue à la performance collective.
💼 Nos avantages
- Rémunération : base fixe + prime sur objectifs + prime d'intéressement et participation
- 22 à 25 jours de RTT
- Restaurant d'entreprise
- 1 jour de télétravail / semaine
- Mutuelle familiale prise en charge à hauteur de 75%
- Prise en charge des frais de transport en commun
- Parcours d'intégration personnalisé
- Une équipe communication à vos côtés
🔎 Processus de recrutement
- Entretien avec la Chargée de Recrutement
- Entretien avec la Responsable RH & la Directrice des Ressources Humaines
📩 Intéressé(e) ?
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Infos complémentaires
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 315
