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Adjoint·e d'Eaje H/F CCAS de Grenoble
- Grenoble - 38
- CDD
- 36 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
» Garantir les conditions nécessaire a la santé de l'enfant, son développement et son épanouissement : travail
en lien avec le référent santé et inclusion, les psychologues et l'adjointe du pôle médico psychologique,
respect des règles de diététique infantile, applications des règles de sécurité, respect de la réglementation en
vigueur.
» Contribuer a l'accueil et I'intégration d'enfant en situation de handicap et / ou avec des besoins spécifiques.
» Créer les conditions favorables a la co éducation dans un esprit de convivialité et une relation de confiance tout
en respectant la confidentialité dans la circulation de l'information.
» Ouvrir la structure sur son environnement afin d'éviter les représentations socio- culturelles et
professionnelles quant a l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie ;
» Valorise la compétence des parents et entendre leurs intuitions. Accompagner et soutenir la fonction parentale.
» Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité.
» Associer les parents a la vie de la structure et a la construction du projet d'établissement.
» Contribuer a l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 28 professionnelles-els (circulation de 'information,
application des règles RH, conseil technique et soutien, accompagnement de projets, développement de
partenariats, réunions d'équipe, recrutement, évaluation et formation des agent-e-s) ;
» Participer 4 la gestion des ressources humaines (gestion de plannings, demande de remplacements, suivi des
absences, renfort sur le terrain des équipes) ;
» Accueillir, accompagner et contribuer a la formation des étudiants, des apprentis, agents en parcours d'insertion
» Contrôler les régles d'hygiéne, de santé et de sécurité au travail ;
» Assurer une veille de la réglementation et fairE appliquer les consignes de sécurité des usager-ére-s (enfants,
parents) réglements de fonctionnement ;
» Contrôler la qualité des services rendus (évaluation du projet éducatif) :
» Accompagner et traiter la demande des usager-ére-s (accueil quotidien, conseils de créche) ;
» Exécuter des opérations budgétaires (contribution a la préparation budgétaire, réalisation et suivi d'achats, suivi
des enveloppes budgétaires) ;
Le profil recherché
» Maitriser la législation de la P.M. dans le domaine médical (diététique, hygiéne, prophylaxie, développement psychomoteur) ; .
» Connaitre la réglementation en vigueur pour les d'établissement d'accueil du jeune enfant
» Connaitre la méthodologie de projet ;
» Connaitre la conduite de réunion ;
» Faire preuve de patience et de disponibilité ;
» Avoir le sens de l'observation ;
» Savoir s'adapter et faire preuve de souplesse ;
» Être autonome et savoir faire le relais ;
» Être capable de réflexion sur sa pratique ;
» Avoir une bonne capacité de recul pour analyser les situations de difficultés de l'équipe et éventuellement se
poser en médiateur-rice ;
» Utiliser les différents outils informatiques (bureautiques et logiciel spécifiques).
Les avantages
- Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
- RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
- Prime de fin d'année
- Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
- Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
- Accompagnement dans votre évolution professionnelle
- Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien en binôme avec le manager et les RH
-
Visite des établissements
-
Période d'immersion possible
-
Journée d'accueil d'intégration
-
Suivi d'intégration
-
CCAS de Grenoble en images
La carte
47 Avenue Marcelin Berthelot
38100 Grenoble
Publiée le 24/03/2026 - Réf : 3907348/28078086 AD/38G
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