Les missions du poste
Au sein du service Facility Management, vous contribuerez à la qualité de vie au travail des occupants du site ainsi qu'au bon fonctionnement des infrastructures.
Vous participerez à la gestion quotidienne des services généraux, au suivi des travaux, à la coordination des prestataires et à la gestion technique des bâtiments.
Vos missions principales
1. Relation utilisateurs & services généraux
- Répondre aux demandes des occupants via l'outil de ticketing FM.
- Communiquer sur les interventions, perturbations et travaux en cours.
- Contribuer à l'amélioration du confort utilisateur : actions rapides, suivi des sollicitations quotidiennes.
2. Pilotage de petits travaux & améliorations
- Préparer des demandes de devis pour des travaux multitechniques (relamping, aménagements, petites rénovations...).
- Participer à la planification et au suivi de ces travaux.
- Participer à la réception des chantiers et vérifier la conformité.
3. Suivi et coordination des prestataires
- Participer à la planification des interventions : maintenance, contrôles réglementaires, travaux.
- Accompagner les prestataires sur site.
- Vérifier les bons d'intervention, devis, rapports de maintenance.
- Contribuer à l'analyse de la qualité des prestations et au respect des engagements contractuels.
4. Support à la gestion technique des bâtiments
- Participer au suivi des installations : CVC, électricité, plomberie, GTB, sécurité incendie.
- Contribuer à la gestion documentaire liée à la maintenance préventive.
Le profil recherché
Compétences techniques
- Gestion du bâtiment et des infrastructures
- Notions techniques en maintenance
- Logistique interne & aménagement
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier
- Capacités en gestion de projet
Savoirêtre
- Organisation, rigueur et autonomie
- Sens du service et de la satisfaction interne
- Capacité à gérer les priorités et les urgences
- Communication claire avec des interlocuteurs variés
Profil & formation
Vous préparez un Master en Facility Management ou équivalent.
Les avantages
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
- Politique de protection sociale avantageuse
- Intéressement et Participation
- CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude des candidatures
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1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Entretien recruteur et manager
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Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Gerflor en images
La carte
1 Chemin du Bois des Lots
26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
Publiée le 24/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_135106