Business Analyst Data Gouvernance H/F Talan

Au sein de Talan, nous vous proposons de rejoindre notre entité lyonnaise où vous serez rattaché(e) à l'équipe Data Management composée de 40 #CuriousMinds, équipe à la croisée des domaines Développement & Data.

Nos équipes Data Management accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en oeuvre de leur socle Data afin d'organiser et fiabiliser leurs données et participent à l'intégration des principaux outils du marché.

Le projet participe à la mise en place d'un véritable socle DATA chez nos clients. Dans vos missions quotidiennes, vous serez amenés à :

• Conduire des missions de cadrage
• Diagnostiquer et évaluer la maturité Data client
• Recueillir des besoins et des cas d'usages métiers
• Animer des ateliers de cadrage métier et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques
• Coordonner les échanges entre les différentes équipes techniques et métiers
• Mettre à jour les documentations fonctionnelles et techniques
• Adapter des processus métiers
• Décloisonner les différents silos métiers

Avantages :

• Locaux modernes en plein coeur de Lyon à proximité de la gare Part-Dieu.
• Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l'étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement :

L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux :

• Un premier échange de 30 min avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• 1 entretien technique
• 1 entretien managérial

#LI-NT1