Administrateur Système Informatique Parcs Mobiles H/F Manpower

Manpower DIGITAL LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur système informatique Parcs mobiles (H/F) Administration & optimisation des parcs mobiles
- Maîtriser et challenger Workspace ONE (WS1) : optimisation du tenant, automatisation, déploiement de nouvelles fonctionnalités
- Administrer et optimiser les écosystèmes natifs :
- Apple Business Manager (ABM)
- Android Enterprise (Zero-Touch)

- Gérer des configurations avancées de terminaux durcis, notamment via Zebra StageNow
Gestion Agile & pilotage
- Gérer ton backlog Jira en autonomie (user stories, tâches, bugs)
- Participer activement à l'animation du backlog afin de maîtriser la capacité de delivery de la squad
Support expert & transmission
- Assurer le support N3 : résolution des incidents complexes et majeurs liés à la mobilité (iOS, Android, terminaux durcis)
- Être un référent technique sur les sujets mobilité
Documentation & pédagogie (indispensable)
- Rédiger, structurer et maintenir la documentation sur Confluence (pré-requis strict)
- Créer et enrichir des bases de connaissances (KB)
Montée en compétences des équipes
- Accompagner et former les équipes Support N1/N2
- Déléguer un maximum de tâches de Run afin de te concentrer sur l'innovation et l'amélioration continue

- Profil expérimenté, expert des environnements mobiles
- Très bonne maîtrise des solutions UEM / MDM, en particulier Workspace ONE
- Expérience confirmée sur des flottes mobiles de grande envergure
- À l'aise dans un environnement Agile et orienté produit
?Compétences techniques
- Expertise confirmée sur Workspace ONE (UEM)
- Très bonne connaissance des environnements iOS, Android, ABM, Android Enterprise
- Expérience sur des terminaux durcis (Zebra, Honeywell?)
- Maîtrise des outils Atlassian : Jira, Confluence
Qualités personnelles
- Excellente organisation et rigueur documentaire
- Fort esprit d'analyse, de synthèse et de vulgarisation
- Goût pour la transmission et l'accompagnement des équipes
- Mindset ?Produit? : force de proposition, orienté innovation et amélioration continue
- Autonomie, proactivité et sens des responsabilités


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 9 mois