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Coordinatrice - Coordinateur Parcours Fragilité H/F HOPITAL LA PORTE VERTE
- Trappes - 78
- CDD
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Au sein d'une association et sous la responsabilité hiérarchique du responsable des coordinateurs de parcours de la structure, vous aurez pour mission principale de contribuer à l'organisation d'un parcours pluriprofessionnel territorial autour de la détection de la fragilité et la préservation de l'autonomie des seniors, en collaboration avec l'ensemble des professionnels souhaitant participer.
Les missions du poste :
- Assurer le télésuivi ICOPE des personnes âgées sur le territoire 78 sud
- Traiter les Step 1 générés et suivre ceux réalisés sur le territoire du DAC : gestion des questionnaires et alertes générées par la base de données ICOPE, prise de contact avec les patients, envoie des courriers aux médecins traitants
- Surveiller les Step 1 de suivi à réaliser et, si besoin, accompagner les professionnels et les seniors pour leur réalisation
- Accompagner la mise en application des actions et protocoles auprès des professionnels de santé voulant entrer dans le protocole ICOPE et/ou réaliser des Step 1 de suivi / des Step 2
- Élaborer un plan personnalisé de prévention en proposant aux patients fragiles le parcours anti-chute co-construit avec les professionnels de santé du territoire
- Élaborer une cartographie de l'ensemble des actions de prévention existantes sur le territoire du 78 sud et qui s'articulera avec le parcours anti-chute
- Participer aux différentes instances représentatives du projet sur le repérage de la fragilité
Lieu de travail :
Sur le site de Trappes
Le profil recherché
- Diplôme d'Etat Infirmier
- Bonne connaissance du sujet âgé, de la prévention à la dépendance
- Connaissance du système de santé publique
- Bonne connaissance de l'ambulatoire
- Permis B exigé
Compétences :
Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'écoute et de négociation
- Autonomie et esprit d'initiative
Infos complémentaires
Horaires de travail : 8h51-17h00
Voitures de service
Titres restaurant et chèques cadeaux
CSE
Epanouissement professionnel :
Charte des valeurs
Démarche cohésion d'équipe
Eco responsabilité
Enrichissement professionnel :
Formation continue facilitée
Rémunération :
Convention FEHAP 51 selon expérience
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection et transmission des candidatures aux managers
-
Prise de contact par le manager avec le/la candidat(e)
-
Entretien avec le manager, puis le service RH/Direction si besoin
-
Proposition d'embauche avec envoi d'une évaluation de salaire
-
Intégration du salarié
-
HOPITAL LA PORTE VERTE en images
Publiée le 24/03/2026 - Réf : 3906791/28074534 CCDPC/78T
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Coordinatrice - Coordinateur Parcours Fragilité H/F
- Trappes - 78
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